随着科技的进步，工业往后都是智能化，就业问题怎么解决？

随着云计算、物联网和大数据的不断发展，智能化的基础也将越来越扎实，所以未来工业领域将全面进入到智能生产时代，这个发展的过程将会带来诸多的变化，其中行业企业的人才结构也将得到较大的调整。

由此很多人也产生了担忧的情绪，如果引入大量的自动化流水线，会影响普通工人的就业。从长期来看，工业的智能化不会减少多劳动力就业率的。自动化流水线中的机器人替代人力做一些反复的附加值不高的反复体力劳动，但是同时也需要人去维护和制造这些设备。所以工业智能改变了对劳动力的技能要求，需要普通工人要技能提升进而转变成为技工。

不该否认，机器人或自动化，的确在某种程度上，“抢”走了人类的部分职位。以美国为例，2000 年开始，美国制造业领域的职位消失了近 500 万——占职位总数的 30%，工资的情况也很不好，占全国经济总产出的比例已经跌至 20 世纪最低点。

现在开启了以智能化为代表的第四次工业革命。根据前三次的经验，我认为中国的农业人口和制造业人口都会大幅度减少。我们会看到题主所担心的失业现象。不过，这似乎也没有必要过分焦虑。按照美国的先例，我预计中国的服务行业会井喷式扩张，新媒体、自媒体、互联网经济、艺术设计、创新研发这些都会成为新的就业方向。