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领导在非上班时间发消息,回还是不回?

作者| 银桑

字数| 1300字

分类| 职场方法论

忠实传递价值,解读职场规则,欢迎关注@银桑笔记

银桑一直都遵从一个原则:有急事,打电话!微信本身就只是一种社交软件而已,并不是一种工作软件,下班时间没有任何理由要求每一个人都守着微信。所以,下班时间领导给你发消息,你是有不回复的权利,但有些时候需要合理处理。

大家把角色反过来想,如果你是领导,在下班时间你有一个不是很紧急的事情需要找人处理,既然不是很紧急,自然不会考虑打电话了,所以采取发消息找人处理,如果对方不回就你的消息怎么办?过五分钟不回复就打个电话吗?那为啥一开始你不打电话呢?

所以,在下班时间是否回复领导消息,得看不同得情况。

1、事情不紧急,仅仅是确认一个信息。

银桑还是那个观点:有急事,您打电话,别发消息!

如果仅仅是为了确认一个信息,发个消息确认无可厚股了。作为下属的你,看到了消息了就赶紧帮领导确认吧,下班时间要确认信息,很有可能是领导的上级找他确认。所以,不要考虑那么多,这个时候帮领导就是自己的加分项。

2、事情紧急,自己却无能为力或不便处理。

如果一个紧急的事情,领带只发信息,不打电话,银桑相信这位领导脑袋肯定进水了。

前面就讲到了,微信仅仅是一个社交软件,不是工作软件,没有人会守着手机,其他什么事情都不干的。

当领导给你发一个比较紧急的事情,可需要用到电脑或者自己不便处理,可以选择暂时不做回复。这里提醒下哦,在微信列表页看到了领导发的消息,一般可以显示前面十来个字,你应该可以猜到大概内容。如果选择现在不处理,千万不要点开消息查看,因为领导的界面会显示“对方正在输入...”,领导就知道你看到了消息。

可你看了消息,却不回复消息,那你等着好果子吃吧。

这种情况最好是不要去点击新消息,装作没看到,和领导比耐心。既然领导选择不打电话,就没有必要当下做回复,可以过1个小时再回复消息,扯个什么理由唐塞下就好了。

可如果领导的耐心差,看你没回消息,5分钟后电话打过来了,这个时候没办法了,就硬着头皮接吧!

3、谁先动谁就输了

银桑有一位朋友,下班时间特别爱学习,除了工作外,自己还在学习其他技能。但是呢,他给我说,刚到公司的几天,晚上8点多领导给他发消息,他居然秒回复。果然不出意外,以后下班时间领导有事,第一时间就想到了他,没得跑。

为什么呢?

因为你已经让领导形成了你在下班时间是可以秒回信息的人,说明你很闲,安排给你做是最好的。银桑那位朋友懊悔不已,现在也听银桑的建议逐渐开始拉长回复信息的时间。

千万不要给领导一种你很闲的假象,不然很多事情就自然加持在你身上了,谁先动谁就输了。

综上所述,类似于确认信息的消息,看到了就直接给回复,第二天做一些解释说正好拿着手机而已。千万不要给领导一种你似乎永远拿着手机的感觉,学会适当的拒绝。遇到不想处理或不便处理的事情,不要优先回复领导消息,看领导是否有电话过来,如果没有的话建议过1个小时,扯个理由回复过去就好了。在职场生存,要学会适当的拒绝。

作者银桑,上市公司数据分析师,十年互联网职场老鸟,优质职场创作者。

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20190918A0QBAL00?refer=cp_1026
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