那些被我们忽视的零阶道理

最近在万维钢老师的专栏里学到一个概念——零阶道理，就是那些因为太过明显，反而不被人提及的道理。

这个概念就像房间里的大象一样，就像皇帝的新衣一样，明明那么明显，如果没有人去点开，你就容易一直忽视下去。

比如说“有钱的生活更好”这个零阶的道理，因为人人都明白，所以谁也不可能专门有人写它，说它。我们反而喜欢去说，去分享那些一阶，甚至二阶的道理。

比如“没钱的生活也可以很好”，它就是一个一阶道理，它承认了零阶道理的一般正确性，但是提出一个特殊的、或者更加细致的修正，让我们觉得——好有道理。

而在这个信息泛滥的时代，人们为了追求关注，人人都在挖掘、传播那些一阶，甚至二阶的道理，于是我们平时听到的也都是一阶道理。

慢慢的问题就来了，我们开始低估，甚至忽视那些真实存在的零阶道理，甚至于一些常识。

所有的小说和励志鸡汤都爱描写贫困者的正能量和有钱人的愚昧贪婪，听得多的人就可能会说“金钱不能让人幸福”。可是如果你一本正经去做个统计研究，你会发现钱多不仅会让人更幸福，而且有钱人平均的素质更高，学历也更高。

同样地，不管你听过多少努力的故事，多少鸡汤，很多零阶道理可以很负责的告诉你，美貌的人真的更受欢迎，聪明的人真的学习成绩更好，强壮的人真的更能在比武中取胜，天赋优秀的人真的不需要怎么努力就能很厉害。

不过因为这些零阶道理没什么用，一不能给人希望，二不能解决实际问题，所以我们就不会去主动提起。

但是它是不可忽视的真相，是常识，是这个世界的真相，我们需要去正视。

只有明白了零阶道理，才能去发现其中一阶道理背后的真相——限制性、稀缺性、甚至不可复制性。

每一个道理，只有明白了这个道理不成立的条件，你才算真正懂得了这个道理。

如果我们了解零阶和一阶的关系，那么这句话就更容易明白了，有钱人的确更幸福，但是有钱人也有很多愚昧，很多独孤。

穷人的确有经过努力和奋斗走上阶层升级之路的，但是这个阶层上升需要外在环境、需要内在能力，还需要运气配合，天时地利人和缺一不可，属于一阶甚至二阶的道理。

了解了零阶是常识，一阶是零阶里的小概率特殊道理，二阶是一阶里的小概率道理以后，我们才能正确认识道理背后的真相。

零阶不传播，是因为没什么用，但是也不是全部没有用，比如“明星真的很有用”。

在一个球队里，我们经常会说团队配合很重要呀，球星要服从集体，比赛是团队的比赛，而不是个人的战场，队伍里球星太多，反而不如一只普通球队呀等等。

这些道理都对，但是我们不能忘记这个大概率的零阶道理——球星真的很有用。

有些领域可以人海战术，劳动力便宜可以是优势，但是体育比赛里，上场人数有限，那么有一个一顶二，一顶三的球星，自然战斗力加强好几倍了。

况且球星不仅仅自己牛，他还能带动身边的人变得更牛，有个研究发现，高科技公司里的一个明星员工，能把他办公地点周围8米范围内的其他员工的工作产出提高15%。

人们挨着明星干活会被感染，会见贤思齐。

巴拉巴西在《成功公式》这本书提到另一个研究，一个大学如果能请到一位超级学术明星，就能把自己整个一个系的科研产出提高54%。

而明星效应更明显的，是在程序员团队里，因为越是复杂的协作，越需要确保整个思路的一致性，程序员团队里“定于一人”的明星效应更加明显。

所以二十一世纪最贵的是人才背后，其实很大程度上说的是那一些非常有限，但是贡献极度惊人的明星。

所以，对于我们来说只有两个选择——要么成为他们，要么靠近他们。