华为一口气裁掉7000老员工，赔偿金达到10亿元，只为狼性文化

华为公司裁掉7000老员工，赔偿近10亿元，只为培养狼性文化

最近一条消息刷爆了各大新闻头条和互联网自媒体各大平台，那就是华为公司一口气辞掉7000名老员工。华为作为世界500强的大企业，这一次大裁员有两点原因，其一是因为时代的发展变化，另一个就是因为华为公司的狼性文化。任正非作为华为技术有限公司的主要创始人兼总裁，在2018年接受采访的时候曾经这样说过：目前华为的员工过得太安逸了，华为的企业病非常严重，是时候整顿换血了，为华为动点小手术，做一点小小的改革。

任正非还强调：对于一个企业来说，想要长远的发展下去员工就不能太安逸，这样下去公司的氛围会非常懒散从而失去危机意识，在发展如此迅速的时代，没有狼性般的竞争很容易就会被社会所淘汰。对于这次裁员华为给予了理性补偿，华为公司为老员工补偿10亿元并且允许老员工重新竞争上岗，这样做也完全符合企业的用人机制，为了更好地面对未来的严峻竞争，华为做了全面的改革升级。

这个社会未来的竞争只会非常惨烈，无论是创业公司还是百年名牌企业都会面临非常大的竞争压力，想要突围成功，必须要拥有精兵强将和一个良好的企业制度模式，只有这样才能让公司企业得以生存发展下去。华为公司是一个具有狼性文化的公司，这一次大裁员转型升级虽然暂时有些痛苦，但是只有这样才能让企业走得更加长远，更加有活力，才能立足于未来的竞争市场当中。未来是属于狼性的世界，想要发展下去企业就要不断的创新发展，每一个人都要面对未来的新时代，要不断地提高自身的能力，只有这样才能在未来的社会、企业中得以立足。

今后不学习的人都将会被淘汰，新华社早已启动了AI人工智能主播，央视的春节晚会也启动了人工智能主持人。身处5G时代，到处都在转型升级，想要适应这个时代重点还是要靠自己，让自己尽快适应了解这个时代，提升自己的思想观念，这样就不会害怕未来时代的发展变化。华为公司之所以被称为狼性文化企业，就是因为这个企业有着不断的创新、探索精神，以及狼性文化企业制度。相信华为的董事长任正非一定会带领华为公司继续站在世界的最高峰，不惧未来继续前行。