7年华为老员工被辞退，公司赔偿N＋4，网友：爽翻了

最近互联网求职社区上看到这样一个帖子，一名华为员工说，自己的两个同事被优化掉了，都是工作了7年多了，不过补偿是N+4，11个月的工资，也非常不错。如果是本科去工作的话，应该是22-23岁去的，如果是研究生去工作的话，应该是24-26岁之间，工作7年的话，这两个人应该已经30岁以上了。本来应该是一件悲催的事情，没想到网友却羡慕不已。

网友评论截图

其中一名网友说，一下子到手了11个月（也有说12个月）工资，这非常不错了。而且这个补偿是华为主动赔偿的，非常有任性。要知道，在华为工作7年以上员工，工资起码6万以上了，光补偿就能拿到接近70万，半年不出去工作也没事，可以使劲的潇洒和造了。

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还有一名网友说，对比好多公司优化，其他公司赔偿是一分不给，甚至还有的公司是倒扣工资。华为还给N+4，简直是太有良心了。如果公司愿意给我N+4，那我完全可以接受被优化，甚至还希望被优化掉呢？拿着这些赔偿可以慢慢找工作，一点都不需要担心。

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还有一名北京字节跳动公司的员工说：“猜测这人肯定是研究生，差不多33岁了吧。种种事实都摆在眼前了，还有人不相信35岁危机的存在吗？”当然这是很多网上传的华为40岁危机（今年演变成为35岁危机）问题，当然一直是程序员传来传去，华为也从未确认过。

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没想到华为的一次优化，让大家羡慕不已，你怎么看待这件事情？