惠普新任掌门第一项重大举措：挥臂裁员近一万人省10亿美元

惠普全球已经宣布了削减全球员工多达16％的计划，从而影响了全球7000至9000名员工。

这家科技巨头将通过解雇和自愿提前退休计划来实施该战略，此举旨在在未来三年内节省约10亿美元。

另一方面，惠普预计将产生约10亿美元的重组和其他费用，其中2019年第四季度约为1亿美元，2020财年约为5亿美元，其余则在2021年至2022财年之间分配。

惠普新任总裁兼首席执行官恩里克·洛雷斯（Enrique Lores）说：“在踏入下一章时，我们将采取果断和果断的行动，我们看到了创造股东价值的重大机会，并通过积极改变我们的工作方式来实现这一目标。”

劳埃斯（Lores）于8月份接替戴恩·韦斯勒（Dion Weisler）的职位，该重组计划将使该公司“简化其运营模式，并成为一家更具数字化能力的公司”。

他补充说：“我们将成为一家以客户为中心，以数字为基础的公司，它将引领创新并有目的地执行。”

该计划是洛雷斯担任最高职务的第一项重大举动。