任正非直言外籍员工也能当华为CEO，但需要有能力和基层干满25年

我们都知道，华为是一家高科技跨国公司，在全球170多个国家都有分公司，有大约17万名员工都在全球各地的华为分公司进行工作。但因为中美贸易战的原因，华为却受到了美国的封杀，一些外国公司也开始拒绝与华为进行合作，再多个国家华为的产品都遭到了拒绝。理论上来讲，西方国家如此不信任华为，华为也不会信任一些外籍员工。

但昨天曝光的美联社之前对任正非的采访纪要，任正非却指出，只要满足两个条件，任何外籍员工都是可以任职华为CEO的。条件一是需要具有当CEO的能力，条件二是在华为任职25年，一步步从基层走上来。

我们最熟悉的华为CEO是目前的消费者与业务部门的余承东，余承东曾是清华大学的研究生，自1993年华为以来，带领华为在无线产品销售领域取得了一个又一个的成功，所以，余承东担任消费者与业务部门的CEO是完全有能力的。而自199年加入华为到2018年余承东被推举为CEO也刚好历经25年，且余承东从当年的华为普通销售员，再到无线产品线总裁，最后到现在的消费者与业务CEO真的是一步步从基层走过来的。

任正非在接受采访时表示的外籍员工当华为CEO的两点要求，目前来看还真的是一视同仁，丝毫没有其实外籍员工的样子。不得不说，在华为目前尚被美国封杀，各大产品业务面临危机的时候，面对那些可能落井下石的公司与组织。任正非没有表现出任何一点报复行为，波及普通外籍员工，真的是难能可贵的。

而且任正非还指出，华为公司不会随便的就在外部选择一个不懂行的人来领导华为，担任华为的CEO。华为只会从内部选拔领导部门的高层人员，而包括3万名外籍员工，显然也在选拔之列。不会被排除之外。显然，只要表现优秀，且拥有足够的资历，华为是绝对不会歧视任何一名员工的。无论是哪个国籍，华为真正做到了公平公正的原则。

任正非如此宽广的胸怀，不计较一些小得失的行为还是非常让人敬佩的行为。也正是任正非这种令人敬佩的个人魅力与领导行为，所以在面对可能来自美国方面谷歌安卓系统和微软Windows系统的断供威胁时，华为公司全体才众志成城，团结一心克服了难关。

而今，任正非公开对外界的表态，更可以看出华为集团是一家真正具有国际性的跨国公司，作为世界500强，以及移动通信业务的领军集团之一。更多的外籍员工不仅能够帮助华为集团，而且更能够帮助华为走向更远更高的征途。