新员工拿下大单，提成却分文不给，离职后收到老板微信愣了

想必很多老板都曾经纠结过是否要遵循严格的没有人情的规章制度，在员工和规章制度中很多时候都一定要做一个决定，而对于老板而言做这个决定是非常困难的，因为两者无论是更加偏向于哪一方都不会有太明朗的结局。所以很多老板都曾经在这个选择中失去了一部分，很多老板甚至失去了自己比较优秀的员工，造成了自己的很大的损失，有一位网友就发表了自己的一次经历，引起了网友的热议。

该网友表示道，自己当时就是新员工，当时的老板看上去还不错，自己的业务能力也很强，自己刚去公司的时候就签下了一个大单子给公司增加了一大笔收入，但是在自己收到这个月工资的时候却产生了异议。毕竟如果按照抽成来说的话，自己的工资会除了基本工资之外还有几万块钱的提成的，但是老板只是说自己还在实习期内，所以这个提成是不作数的，自己当时感觉不能接受就说了辞职，老板才想要挽留自己给了自己两千块的抽成算是私人给的，但是员工收了钱之后还是铁了心要离开公司，这件事也引起了网友的热议。

有网友表示道，自己当时就是实习期内的员工，也是给公司带来了很大的收入，但是老板也没有给自己提成，只不过老板用私人的钱给了自己应该得到的抽成的一大半，自己当时觉得这个老板很靠谱就选择留了下来，这一次这个员工的遭遇员工做出这个选择是很正常的。

还有网友表示道老板也是没错的，就是应该严格按照公司的规定办事，不然公司没有了规矩就会乱成一锅粥，这个员工的离职才是很不明智的决定。

在小编看来，无论是老板还是员工做决定的时候都要三思而后行，不能给自己留下遗憾，不应该冲动办事。

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