女员工出差花了1000元，老板却不给报销，女员工无奈辞职

在进入职场以后，相信很多员工希望自己都能够追随优秀的领导，这样才能够在公司有所作为，但是当大家在公司工作一段时间以后，却发现有些领导确实不敢恭维。

前不久，笔者在职场论坛便看到这样一则案例，有位女员工李女士在外地出差花了1000元，但是回到公司以后，老板竟然不给这位李女士报销，对此李女士真的是非常愤怒，在公司辞职以后，并且又在公司群里留下了信息，把这件事情告诉了公司里的新同事，不少新同事都认为老板的做法很不妥，于是便从公司选择辞职，老板后悔莫及，涨工资挽留其他员工，但是这些刚进入公司不久的新员工，都表示不会再回公司工作。

笔者认为：现如今，有很多领导在公司里总是针对员工，每个员工都希望自己的职位或者待遇能够更好一些，所以他们在进入公司以后都会制定比较长远的职业规划，可是他们却发现自己在公司未来的路越走越窄，所以便会从公司选择辞职，所以大家如果在公司里遇到那些总是针对员工的领导应该尽快选择辞职，因为你已经在公司做好职业规划，但是领导总是剥削你的劳动力，并且压制你在公司里的自由，无法让你在公司里更安心的工作，那么这些领导真的是不值得追随。

当然大家也会发现，有些领导他们在公司里总是玩弄权术，因为他们喜欢掌控员工，通过权力来让员工在公司里难以翻身，而这些普通员工如果在公司的工作时间较长以后，他们的表现再优秀，都不会被领导所器重，因为领导害怕他们过于优秀！

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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