任正非与曹德旺管理分歧：一个给员工高工资，一个却拒绝给员工加工资

商悟社10月22日

我们都知道曹德旺是一个捐了百把亿还剩百把亿大慈善家，一位慷慨的企业家，他创办的福耀玻璃是世界汽车玻璃行业的老大，曹德旺现在有10000多名员工，有员工曾问曹德旺：“你捐出去百亿，怎么不给我涨工资？”

对于员工的质疑，曹德旺说：“我给你加工资，还要考虑到其他企业能不能承受，因为其它企业不能承受，就我一家企业这样做，会打破企业的行业规则。”

这种说法听起来似乎也有道理，但是还是感觉有些问题。

华为创始人任正非跟曹德旺观点截然不同，任正非曾说过：要舍得给员工工资，给够了钱，普通员工也会变成人才！舍得砸钱分钱成为华为的标志，很多人挤破脑袋进华为。

有人可能会说，两家企业不一样，一个是传统制造业，一个是高科技产业，一个是大量的普通工人，一个是高科技科研人才，所以会导致对员工工资的高低不同。

两位都是令人尊敬的企业家代表人物，但是却截然相反的管理方式，如果选一个追随的老板，你会选谁？

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