2019年工资指导线来了，没到“这个数”，你的薪资已经落后了？

11月3日的消息，我国已经有14个省份依次发布了2019年的企业工资指导线，这项数据，完全可以当作企业为员工涨工资的参考。所以说，如果你的月薪没有达过“这个数”的话，在你能力可达范围之内，你完全可以和老板“谈一谈”。

企业工资的指导线是怎么来的呢?意思大家都懂，就是政府根据当年的经济发展调控目标，向社会公布的企业增长工资的建议。一般来说，工资的指导线是分为基准线，上线以及下线的。

上线又被称作是预警线，适用于社会上经济效益较高，发展较快的企业；而基准线就是企业工资的平均增长幅度，适用于正常发展的企业;下线用于经济效益下降或者是出现亏损的企业。

这是一份指导性数据，依旧还是给了不少想要改变薪资制度的企业带来了标准。其次，不光光是给企业，员工也应该适当地关注这一系列的消息，明白自己应得的报酬在什么水准上。

最后，很多政府会根据这个数据，对当地的不少企业进行全面了解，并且可以为困难企业进行特殊照顾。这个数据不光光是发布给企业以及员工对照的，同时也是政府了解企业的一种方式。