生活中真的需要一点规划

前面，我们就奋斗的话题和大家作了几期交流。近来，一条微信在朋友圈显示，“我很努力，可结果还不是我想要的。”

看了这条微信，我约她晚饭后小坐一会。天色渐晚，我们选了一家安静的茶餐厅就坐，随意点了几个小菜，边吃边聊。一段长谈后，从她的话中得知，之前说得没错，她的确很忙。

自己的工作有一大堆，但凡有人请她帮忙，她是有求必应，从不拒绝，那怕手头的事再多，也要想法把答应下的事办好。可是，一旦当天自己的事做不完，晚上还要加班。她告诉我，当日事当日毕，这是对企业的承诺。

可是，多年下来又怎么样呢？她是越忙越被动，提职没有她，加薪往后推，而与她一起入职的，有的当了主管，有的调整岗位担任经理，而她还在原地踏步。

饭后，我们要了一点茶水，继续刚才的话题。我问她，你自己的规划是什么？她脱口而出，提职加薪。提什么职？怎么加薪？我追问了一句，她哑口了。

事实上，她的想法是好的，想通过自己的努力，让人生达到一个新的起点，这没错。可是，想法得有一个支点，失去了支点，又如何撬动人生梦想这块巨石。在事务性的琐事中忙忙碌碌，结果是抓了芝麻丢了西瓜。

我想和她分享了三个砌砖瓦匠的寓言故事。可没等我开口，她却告诉我，这个故事她知道，三个人干同样的活，但未来的结果却不一样。我追问了一句，为什么？

海尔有句名言：没有思路，就没有出路，每个人都需要进行目标管理。创造生活，需要确定你的目标。

既然明白这个道理，那你想提职加薪，具体的规划是什么？在我的追问下，她一脸茫然，没有了下文。

现实生活就是这样的残酷，不是你越努力，结果就会越好，也不是越忙、工作越勤奋，就越能改变命运。生活需要一个明确目标牵引，在规划下找到适合的方式，有计划的行动。

之所以同年入职的人，几年后有所不同，他们肯定有自己的规划，我们对身边的人一一作了分析。说到这，我送她一本“威鑫行动日志”。

﹏﹏

﹏

﹏

她随意翻了翻，似乎没看懂。用了大约一个多小时的时间，我把这本书一一和她作了交流。

从年度规划到季度目标，从每月计划到周工作落实，以及每一天围绕计划需要做的每一件事……分享过程中，她似乎明白了点什么。需要每天填写吗？

我告诉她，填写是一种形式，但它是为你思考服务，逼你考虑问题，监督你抓落实。每天工作结束时，用10分钟时间小结，检查落实情况，分析完成与没完成的原因，背后的动力是什么？每一步都走踏实了，距离目标就不远了。

完成工作只是生活的一部分，围绕规划展开学习、思考、改变自我，才是获得正能量，改变生活的需要。

天色已晚了，但似乎脚下的路又明亮了许多。一个人越是忙碌，越要让脚步停下来思考，为自己做出合理的规划，这样的忙碌才有希望，这样的脚步才有力量。

声明：我们致力于保护作者版权，部分文字/图片来自互联网，无法核实真实出处，如涉及版权问题，请及时联系我们删除。从该公众号转载本文至其他平台所引发一切纠纷与本平台无关。支持原创