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程序员手术后准时下班,老板:加不了班就滚,人到中年不如狗

最近,一位35岁的程序员,在贴吧上吐槽自己的领导。他表示,自己在这家公司工作已经三年了,IT一直都是一个高压行业,已经35岁的他,明显感觉自己的精力不够用了,对工作也有些力不从心。

最近,他经历了一次小手术,因为术后不能过度劳累,所以那天到了下班的时间,他直接就回家休息了。可是没想到,领导却因为这件事骂了他一顿:“都三十几岁的人了,你不加班还指望公司养着你?”这名程序员因为家里既有孩子又有老人,再加上房贷,生活压力让他根本不敢辞职。

于是面对领导的责骂,他只能选择认错:“抱歉,请再给我一次机会,以后我都会努力加班的。”白天,他要受着工作上的苦,晚上,他也不能在家里表现出自己的脆弱。他只能偷偷地躲在厕所里哭一会,缓解一下自己的压力。

这名程序员最后跟大家感慨:“中年人的苦你们懂吗?”其实,我自己也是一名员工,在我看来,如果说自己每天都按时完成工作任务,领导是没有资格要求我们强制性加班的。当然,领导更不能在我准时下班之后,还要责骂我,怪我不主动加班。那么当我们遇到了这种领导,到底应该怎么办呢?

一、一味地忍气吞声,只会让领导更加过分

当我们在职场当中,遇到了那种毫不讲理、不体贴下属的领导,最不应该做的事情就是忍气吞声。因为这种领导,如果我们忍了一次,他就会更加过分。

正确的做法是什么呢?我们要先跟领导讲清楚,我们的难处。比如说,那名程序员在被领导责骂之后,应该先告诉领导:“我最近刚做过一场手术,身体不能过度劳累,所以我最近能不能先不加班?”

或许领导事先不知道程序员的状况,他了解之后,可能就不会强制性要求程序员加班了。可是程序员一味地妥协,失去了不加班的机会。

二、把自己的工作及时完成,让领导无话可说

如果领导总是强制性的让我们加班,我们要做的事情就是先把自己的工作好好完成。通常情况下,员工加班的原因是:没有及时完成当天的工作任务。当我们能够在工作时间内,完成我们所有的任务,那么领导是没有理由让我们加班的。

当领导再让我们留下来加班的时候,我们就可以告诉他:“今天的工作任务我已经完成了,我没有理由在这里加班。”

三、如果实在不能忍受自己的领导,那么可以选择离职

大家都说,如果你能在职场上遇到一个好的领导,那么你就可以学到很多知识,快速成长。可是如果你遇到了一个糟糕的领导,他不仅不会在工作上帮助你,还会让你讨厌上班。

那么当我们实在忍不住领导的时候,是可以选择离职的。当然,在离职之前,我们应该提前为自己找好下一家公司。毕竟我们还需要考虑很多现实问题的。如果我们辞职之前没有做好打算,那么不仅意味着我们会有一段时间没有工资,我们的社保也将会断缴,处理起来是很麻烦的。

总体来说,在职场当中,我们会遇到各种各样的领导,他们可能对我们有帮助,也可能会让我们很烦躁。但是我们要随时记住,我们是拥有选择权的,我们可以选择不加班,也可以选择换一家公司。你觉得,在职场当中,遇到让你强制性加班的领导,你会怎么办呢?你怎么看待这个问题,欢迎分享说出你的观点。

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20191206A0GPTN00?refer=cp_1026
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