公司规定“朋友圈屏蔽同事罚100元”！朋友圈自己还不能做主了？

家有家规，国有国法，一个公司也应当有自己的规章制度。遵守规矩，方可成就自我，约束自己，成就自己的未来。这本来是一件好事，然而有些公司的规定过于奇葩，让人不愿意接受但又不得不接受。最近就曝光了一家这样的公司，同小编一起去了解下：

12月9日，网友爆料一家媒体公司，员工的朋友圈不能屏蔽同事，违者罚款100元；邮箱未按公司规定签名罚钱，迟到或者请假都要扣钱。公司行政称，这都是按照公司员工手册操作的，这是公司规定员工必须遵守。

据了解，这家公司的罚款规定非常多。除了朋友圈屏蔽同事罚款100外，还有“公司邮箱他写了个人签名，没改成公司介绍，这个也被罚款50元”、“迟到扣工资100，请假扣半天工资”、“所有人员必须保持通话顺畅，如不故不回电话、短信、微信、邮件，情况严重者给予罚款50至100”、“运营数据未达标者罚50元，领导罚100元”“不交周报罚50元”……

之些罚款的规定，小编感觉这个公司就是仍靠“罚款”来管理的，显然这与科学管理相距甚远。朋友圈本来属于私人空间，分享美食、晒自拍、旅游打卡、心灵鸡汤等，这些都是我们的自由，有些内容不想让别人看到，分组或屏蔽也是情理之中，这家公司强行规定甚至还进行罚款，当然引来网友吐槽。

公司规定“朋友圈屏蔽同事罚100元”！

听听网友的评论：

“这公司老板是霸王龙转世吗？如此霸道，员工是上班还是坐牢啊？”

“这老板格局太小，如果改成不强制，但按照公司指定文案设置的话奖钱，那么肯定会有一部分人愿意按你说的来，还毫无怨言。也不会人人怨声载道。”

“公司什么时候理所当然的认为个人的朋友圈是公司的免费资源了？什么时候承包的？”

“迟到请假扣钱能理解，毕竟是工作，但是朋友圈这事就无法理解了，这是私事啊！为什么叫朋友圈，就是工作以外自己的圈子，这是私人空间，公司这样强制性真的好吗？”

“下班时间，我接不接电话，回不回微信，短信。还有朋友圈，屏蔽哪个，关你屁事，下班时间你给我发工资了？”

朋友圈自己还不能做主了？

相信职场中的人，很难接受公司的制度还管到了自己朋友圈上了，难道朋友圈自己还不能做主了？同事可以成为朋友，但是同事和朋友概念完全不同，因为不是每个同事都有必要要成为朋友，而朋友圈是给我的朋友了解我生活的生活状态圈，没有义务要让同事和领导看，也是为了不浪费他人时间成本。我不需要他们知道只有我和朋友才明白的梗。但是其实很多公司，都用员工手册强奸我们的朋友圈！

朋友圈和微信属于个人隐私范畴，公司无权干涉，公司可以奖励按照倡议执行的同事，却无权处罚没有按照倡议执行的员工。邮箱若是公司邮箱，可以要求统一签名，私人邮箱也没有这个权利提出要求。这些要求与法律是相悖的，最多只能称为倡议。

当员工自己的耐心、自己的自尊、自己的收入被经常剥削，贱踏，减少时，便会自动离开。公司便无人可用，无景可赏，无盈利可言。没有规矩不成方圆，但如果这些规矩是靠侵犯了他人自身的利益能成就自我，那便是违法规矩。

另据员工爆料，这家公司根本不会下发员工手册，担心员工掌握公司违规的证据，所有的处罚规定都是口头发布的，而且是隔一段时间发布一个。对于公司规定“朋友圈屏蔽同事罚款100元”这件事，你有什么想说的呢？欢迎交流分享你的看法。