华为研发员工投诉食堂伙食差，匪夷所思！徐直军回批

近日，据媒体报道，有华为研发员工投诉食堂伙食差、定价高、服务不到位，甚至有干部为民请命。对此华为轮值CEO徐直军回复《告研发员工书》，表示：当事干部“可以抽调去帮厨三个月，以去实践他的建议，直到实现再回到研发岗位”。

徐直军回批说：一个对生活斤斤计较的人，怎么能确保高效工作呢？葛朗台式的人在公司是没有发展前途的。我们正确的做法是努力工作，增加收入，改善生活。

同时也要理解为你服务的人，也要生活下去，不是你一人生活好，而不顾及别人。我们的研发人员要学会感恩，感谢为你服务的人。干部也不要随便把矛盾转移出去，学会管理员工的心理预期。你去帮厨的这三个月，暂不降低你工资，做不好再考虑。

任正非表态：员工应多贡献，提高收入，改善生活，而对于那些帮腔的将矛盾转给公司的干部，不成熟，应调整他们的岗位。

其实华为就是一个企业，一个踏踏实实做产品，搞研发的中国企业，在发展的过程中，必然会有产品或管理或方方面面的问题，都是正常的。

只是网上的热吵和民众对华为的热情太澎湃了，无形中把华为架到了万全的高度，华为是个给中国长脸的企业，任正非也是个非常有魅力的企业领导者，但是世事无万全，华为也一样，我支持华为！发现问题，解决问题，不高估，不被舆论左右，华为在这一波舆论战中，挺棒的！