HR薪酬数据管理中常见问题解决方案

高效HR主管的6堂课 - 课时3

HR必会函数综合应用实战案例

（直播时间：12月14日 晚20:00~21:20）

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如何根据复杂条件匹配对应数据、如何高效的跨表查找引用各类信息

1.通过匹配名称、快速批量查找引用各类员工信息，告别一列一个公式

2.判断员工年龄区间、计算工龄津贴

3.下图所示课堂部分案例，在复杂情况下，如何根据复杂多条件快速匹配员工对应的津贴奖金、绩效系数、特定薪酬系数等

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实务交流——企业勤务管理实务探讨（不同工时制、制造型企业轮班及加班管理、缺勤管理等）

高效HR主管的6堂课 - 课时4

薪酬分析中常见问题解决方案、

人力成本如何按不同成本中心对应比例分摊

（直播时间：12月16日 晚20:00~21:20）

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薪酬数据管理中常见问题解决方案

1.1 根据市场薪资调研数据 分析特定岗位员工薪酬外部竞争力

1.2 薪酬调研时，如何根据薪资明细数据，快速批量统计调研样本数据

1.3 根据月度工资明细，快速统计对比各大区、不同成本中心各部门每月薪酬中值、平均值

1.4将员工人力成本按照其所属多个成本中心分摊比例、快速分摊汇总

1.5据左侧不同年度绩效考核结果，快速批量转化为右图显示

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实务交流——三期女职工以及医疗期管理实务