工厂“用工荒”，月薪7000招不到人，都送外卖去了

随着我国社会与经济的发展，很多人的思想观念也逐渐发生了改变，其中转变最大的就是对“钱”的态度。尤其是现在的年轻人，他们都有着一个“财富自由”的梦想，想要自己创业挣大钱，不想屈居人下，给别人打工。因为他们认为，打工虽然饿不死，但也永远挣不了大钱，想要实现“财富自由”，必须得自己创业当老板。之所以会产生这种现象，我想和互联网的兴起密不可分。众所周知，随着互联网和智能手机的普及，人们能接触到的世界也越来越大，例如通过自媒体短视频等看到一系列的奢侈品、豪宅、跑车等，这种物质欲望对年轻人的冲击力还是比较大的。

基于上述原因，现在很多年轻人都非常抵触打工，尤其抵触进厂打工。大家都知道，改革开放以后，我国凭借着优秀的人口红利，成为了一个制造业大国，世界上很多知名企业都在我国建立了工厂，例如NIKE、Adidas、三星、苹果、宝洁等。然而这些曾经非常火爆的工厂，如今已经被年轻人给“抛弃了”，现在我国珠三角、长三角地区的很多工厂都出现了“用工荒”。大家不难发现，现在很多工厂一年四季都在招人，并且开出的报酬相当高，月薪普遍都在6000—7000元。以我国比较出名的工厂富士康为例，如今也面临着招工难的问题，一年四季从来没有招满人的时候。特别是一些年轻人，往往进厂不到一个月就会选择离职。

宁愿送外卖，也不进工厂

我们前面说过，现在很多年轻人都非常追求“财富自由”。然而，实现财富自由是比较困难的，所以他们只好退而求其次，即实现人身自由，例如送外卖。了解过外卖工作的朋友都知道，外卖小哥的薪酬是按照订单量来计算的，送的越多挣的钱也就越多。相反，如果你有事或者不想干，也可以随时停止接单。所以外卖这类工作相较进厂打工，还是比较自由的。

但是进工厂不一样，进工厂首先一点就是太辛苦，很多工厂都是12小时制的两班倒，并且工作极其枯燥乏味，日复一日的重复几个动作，跟有生命的机器人没有太大区别。其次，进厂虽然工资高，但那需要用加班来换，如果不加班，工资其实还没有送外卖高，也没有送外卖轻松自由。

制造业怎么办？

大量年轻劳动力送外卖、送快递等，对制造业来说，是一件非常不好的事情。事实上，由于劳动力短缺，现在很多外资工厂都搬离了中国，转而前往印度、越南、菲律宾等国开办新厂。长此以往下去，我国制造业规模必定会急剧下滑。而制造业又是一个国家的重中之重，例如美国现在都开始将制造企业回迁本土了。所以，制造业“用工荒”这个问题，还是得尽快解决，具体解决办法有引进全自动化生产设备、向高端制造业转型、提高工人薪资待遇等。那么大家是怎么看待这个问题的呢？你认为是进厂好还是送外卖好。