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员工请丧假,却遭经理拒批,隔天收到老板微信,员工看完落泪

对于现在很多的公司来说,最讲究的事情就是人性化管理,当员工有些必要的事情需要请假时,大部分公司领导都会爽快的请给员工假。毕竟每个人都不容易,如果真的有些必要的事情需要处理,如果不给批假的话,那显得太不人道了。但在一些大公司里,总有一些中层领导喜欢利用自己的一点小职权来欺压底层的员工。有些员工在跟他们请假的时候,这些领导不仅不会请给员工假,反而还会威胁员工,要扣他们的工资。当然了,这是建立在老板不知情的情况下,一旦老板知道了这件事,肯定会对这样的中层领导予以严厉的惩罚甚至是开除。

小张在一家广告公司里上班,前段时间小张的母亲因病过世了,身在外地的他要回家处理母亲的丧事。于是他便跟自己的经理请假,但让他怎么都没有想到的是,经理不仅没有请给他假,反而还威胁小张要扣他5000块钱的工资。最终小张实在没有办法了,他只好给老板发微信,把自己请假的事情告诉了老板,并且把经理威胁他,不请给他假的事情给一并说了出来。第2天小张收到了老板的微信回复,看到回复之后,小张瞬间就泪目了。老板告诉他那名经理已经被他开除了,并且还扣了他5000块钱的工资,老板直接把这5000块钱转给了小张,让他赶紧回家处理母亲的丧事。关于这件事,有网友说出了自己的一些看法。

网友一:这样的好老板实在是太难得了,在这样的人手下打工,简直比自己当老板更加幸福。

网友二:看看人家的老板,再对比一下我自己的老板,简直是天差地别呀!

其实在我们的生活中,这样的好老板也是有不少的,他们经历过底层员工的疾苦,也了解这些底层员工的不容易。所以在很多事情上他们才能够感同身受,能够理解员工心里所想的事情。的确就像大家所说的,跟着这样的好老板打工,肯定会有更好的出路,并且这样的公司,往往也能够得到更好的发展,一个公司想要有更好的出路,首先就要有一个好老板。

您对这件事情有什么看法?欢迎在下方评论留言,说出您宝贵的想法。

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20191216A0JZH600?refer=cp_1026
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