封帆：巾帼不让须眉的“钢铁侠”

封帆1990年分配到重钢从事高炉自动化系统的维护和研发工作，先后担任技术人员、班长、维护站副主任、主任、自动化运维部总经理，现任重钢集团电子公司运维部党支部书记、总经理。她是今年全国五一巾帼奖章获得者，全国仅10名先进女职工获此殊荣。

技术创新开辟新路

2008年，重钢集团开展产业转型升级改造，作为钢铁制造系统一名优秀的自动化工程技术人员，封帆进入“三电”指挥部，主持重庆“一号工程”——重钢新区炼铁自动化系统的设计与建设工作。

面对全新局面，封帆毅然决定接受挑战，担起了整个炼铁控制系统最核心部分的工作责任，即1#、2#、3#、4#高炉自动化控制系统的设计、安装、调试。她利用过硬的专业技术知识，大胆摒弃当时较为普遍使用的单一式可编程逻辑控制器技术，创新性提出了现场、过程、管理全体系集成信息化控制架构，前瞻性地为重钢新区整个铁前自动化控制体系的升级开辟了新的路径。为减少设计论证时间，保质保量完成工程建设任务，她带领项目组，在工地板房一待就是3个月，其间她亲自修改设计方案数十个，亲手绘制设计图纸数百张，最终超预期实现了控制系统与生产线同步设计，同步投入运行，为重钢新区的快速投产高效运营提供了可靠的自动化信息化保障。

“我们做程序的人，对工艺的熟悉程度要比操作人员更加熟悉，这样才能开发出合适的控制程序。高炉投产前，高炉探尺和倾动角的测试和调整才是最辛苦、最关键的地方。”对待本职工作，封帆这样要求。她回忆说，自己和车间工作同事常常不分昼夜连续几天调试探尺和倾动角，还要根据工艺、电气和机械方面的工作人员的要求和建议，随时对控制程序作出调整，“经常对此一测就是几十个小时”。

在重钢新区建设的这3年多的时间里，封帆和她的技术团队从1#高炉第一套自动控制系统的设计安装，到4#高炉控制系统及公辅系统的建成，把一个个看似不可能的任务变为了现实，获得了成功，为她所在的重钢电子公司“三电”指挥部荣立重庆市“建好一号工程”集体一等功和“五一劳动奖状”作出了突出的贡献。

知识运用创造价值

前几年，重钢生产经营形势严峻，生产规模缩小，生产效能降低，职工收入下降。在这一困难的时期，封帆接过重担，担任了炼铁自动化维护车间主任。上任之初，她便以一名知识分子特有的钻劲和毅力，从自身优势出发，对运维保障体系和车间的技术特点、系统重点进行了全方位梳理分析。俗话说：“知彼知己，百战不殆”。她在全面快速掌握各方面情况和数据后，在全车间提出了“用知识创造价值”的经营理念，制定了“通过技术升级，重点技术攻关，拓宽运维保障范围，全面提升自动化服务效率”的管理思路。为此，她亲自挂帅，组建3个技术攻关组，发动全员对炼铁工艺本体、炉顶、槽下三大核心功能板块的多个技术难点进行关键攻关。

封帆上任后，通过制定并解决了“高炉炉顶喷雾冷却系统改造方案”，使得困扰新区冶炼环节多年的炉顶喷雾系统效能不足的问题得以顺利解决；同时，通过对“提升高炉炉顶布料器倾动角控制精度”的攻关，为重钢所有高炉布料精准、炉况稳定提供了保障；通过开展对“小粒度矿回收利用技术”应用探索，缓解了烧结矿资源紧张压力，减少再加工成本，每年能为企业节约1500万余元。“我的小伙伴团队是最棒的。”在成绩面前，封帆这样说。

“我在工作之余，喜欢看书、唱歌、打乒乓球，丰富的业余生活能让自己减压不少，能更好地投入到工作中。”技术达人这样描述自己的业余生活。参加工作29年来，在家庭与集体的支持和帮助下，封帆一直扎根基层，一步一个脚印，逐步成长为职工的主心骨、部门的顶梁柱、企业的中坚力量。

近年来，封帆先后被推荐成为“重庆市第五次党代会代表”候选人、重庆五一劳动奖章获得者、“重庆市五一巾帼标兵”，2019巴渝工匠年度人物。这些荣誉的获得，不仅是她和她的团队所获得成绩的体现，更是大家对她作风和能力、毅力的认可和肯定。

潘锋 高咏梅 图/卢进