37岁“老”程序员裸辞，120天被百家公司拒绝，问猎头：超龄

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说风凉话的，你也会有这个时候的，能成高管副总裁的毕竟是少数，而且小公司的高管也谈不上稳定，企业生死起伏的多了去了，自己创业虽是途径，可成功者寥寥无几，更何况对于一个40岁上有老下有小之人，能有创业机会能试的了几次。相信我，你也会有那一天。

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35岁～49岁是 男人工作的黄金期，要经验有经验，因为有家庭因素 所以不会轻易换工作，这么好的员工 怎么会找个这么荒唐的理由拒绝？ 我觉得不是个人的问题，而是大环境不好，工作岗位减少 才是主要问题。

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我觉得老不是问题，能力才是大问题！37岁应该有与之匹配的技术水平，我们公司产品质量问题很糟糕，不稳定，你要是拍胸脯说保证一个月内解决，47我们也要。如果能力不行，只会复制粘贴调调代码格式，对不起我们宁可召个27的，这样他还有成长机会，37能力不行的，可能以后就真不行了。所以先去跟猎头证明自己的实力吧。