面试官：如何把6个芒果分给9个老板？女孩机智回答，被当场录用

面试的时候，面试官常常都会考核求职者的专业素质能力，但却不仅仅只考这一方面的能力，更会考核其他的综合素质能力，包括了很多临场反应能力，随机应变的能力。

随着竞争压力越来越大，公司对人才的审核标准也越来越高了，所以面试官往往会在面试的时候用一些特殊的手段，以检验应聘者的真实能力。

小文刚刚大学毕业，就去网上投递了多份简历，之后她便收到了一份面试邀请，并顺利通过了面试官的专业提问，可在面试即将结束时，面试官却突然问道：如何把6个芒果分给9个老板？

这个问题虽然很奇怪，但是小文还是仔细思考了一下，回答道：很简单，榨成汁，倒在杯子里，喝芒果汁就好了。听完她的回答，面试官非常惊讶，之后便当场宣布录用她为公司新职员。