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外卖员被裁8个月,投6000份简历没找到工作,网友:服了

小陈(化名)是名外卖送餐员,8个月前因为某种原因被公司给裁员了。当时被裁员后,心里有一点点失落,但并没有觉得太惋惜,毕竟送餐的工作也不是什么好工作,被裁了也好,再找份好的工作。

可没想到距自己被裁已经过去8个多月了,自己也向各大小公司总共投出了6000多份简历,却只接到了17家公司的面试通知,其中自己满意的有2家,但公司给自己发录用通知的却是0家

小陈没想到,自己以为的被裁了大不了再找个工作就好,现实中面试机会却这么少,这段时间被这种疯狂投简历,然后又石沉大海的经历给折磨十分沮丧,又略带气愤,吐槽说现在的老板都太压榨了,想让自己免费工作,还要自己带电脑。表示说自己对生活感到了绝望

不少网友看到小陈的吐槽后,第一反应就是震惊,6000份简历,确实不是个小数目。但数量级堆积起来依旧不成功的背后,一定有他不成功的原因的,网友们也纷纷帮小陈分析了起来:

1、调整薪资

有说让小陈调整以下自己的薪资的,说自己工作了10年,现在才18K,建议小陈调整一下预期。可立马遭到小陈的反驳,说自己之前都是24.3K的,已经很你了,都没人愿意开,自己也尝试降薪到了20K,却依旧没人要,老板都希望自己免费打工

2、调整简历

一般公司超过三个月时间不上班,人家就会问原因的,超过半年不上班的,基本就不会再要了,你现在是8个月一直都在找工作,面试官也会考虑这个问题的,人家也会想,你会为什么没有被别的公录用?你的6000份简历和8个月时间,会让大家形成从众心理,会觉得是不是有什么隐患的,直接拒绝的,所以也并不完全是你的能力问题

从自身找问题,看是不是没有提前准备充分,是不是简历有问题,比如薪资,要求,学历,经历……有没有阐述清晰,自我评价是否展现出自己的优势,未来预期是否规划好,别灰心,总会有机会的

3、感同身受

对于小陈的经历,很多人也是表示感同身受。有说自己也八个多月了,面试了四五十家,无offer,崩溃躲在出租屋里哭了很多次的。有说自己也面试了20多家了,主要年龄大,薪资高,非统招本科依旧没找到工作的。有说自己也失业好处,感觉脱轨的。有说当很正常,当初自己也是投了2000多份才有结果的……

读者朋友们,对此你们怎么看呢?自己是否也经历过找工作难的情况?有什么好的建议吗?

图片来自网络

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20190811A0MDK200?refer=cp_1026
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