跳槽？“八大”进国际“四大”，凭什么？

很多在本土八大的人想要通过社招跳槽进入四大，需要具备哪些条件？小编为你整理好了！

跳槽四大第一步 选择

很多想跳槽四大的人，最初都是被四大的平台、稳定的晋升路径所吸引。但是，作为职业生涯中一个非常重要的决定，跳槽四大前首先一定要想清楚自己选择的是什么，这个选择是否适合自己，这个选择自己有多大把握。

四大是一个很宽泛的概念，其中审计、税务、咨询每一个业务线岗位差异都很大，各个岗位的基本要求自然也不同。

此外，在选择跳槽方向的过程中，不同领域的难易程度也应该在考虑因素之内。比如，一般四大的审计线相对而言跳槽难度比较小，背景要求方面只要之前的工作经历和财务相关就可以，剩下的就是能力考查。

专业性要求高的职位，就不像审计、税务那么简单了，要求相对高很多，概率也会更小。

第二，明确专业能力、经验、英语、人脉的先后顺序

想要成功跳槽四大，专业能力、工作经验、英语、人脉资源等背景条件都要符合要求。因为只有简历上的这些项目过了关，才有希望进入面试，最终成功跳槽进入四大。

如果想从本土所跳槽到四大，那么体现在简历上的院校、CPA 、之前所在事务所的规模，都会是比较重要的影响因素。

而在跳槽过程中，相比较其他各种能力，工作经历与工作经验的体现会显得比各项能力都更重要，尤其面试时面试官会问及之前的项目经历，以及提出一些非常专业的问题。

在背景要求中，英语本身作为重要的辅助能力，在不同岗位的要求里又不尽相同，审计线对于英语能力的要求不会很高；而咨询作为会和外界有很多交流的岗位，对英语能力的要求自然会高一些。

而人脉资源这一项，对于初入职场的年轻人是没必要考虑的条件因素。

小编建议大家在从八大跳槽到四大的时候，一定要做好自己的选择，选择好自己的强项领域，增强自己的专业能力，这样在跳槽的过程中才不会手忙脚乱，做到游刃有余。