说到董明珠大家应该是非常熟悉了,她作为一个女子能够带领着格力电器走到今天这个位置,是非常不容易的。并不是说男子和女子之间的区别,了解董明珠的人应该知道,在她的孩子两岁的时候,董明珠变成了单亲妈妈,要平衡工作和家庭对于任何人来说都是具有挑战性的!
董明珠能够走到今天的地位也是有一定的手段,和雷厉风行的处事方法。她的整个处事态度甚至很多商业大佬都比不上的。有一次她发现公司里面有个员工假借着陪客户的理由,将在歌舞厅的消费走公账。这件事情让她非常生气,当时就直接重新完善了所有关于规范员工的规章制度。让员工没有任何机会可以用公司的钱干自己的事情!
而这件事对于一些企业来说,有时候会因为这个员工的业绩好,领导人就睁只眼闭一只眼。不过对于格力老总董明珠来说,这样的事情是不可原谅的 。董明珠认为一个好的公司管理必须严格到位,这样公司才能一直是生机勃勃!而她不仅仅对员工有着严格的要求,对自己也是同样严格。这也是为什么她带领的格力可以进入500强的原因之一。
而董明珠对于员工的严格要求是出了名的,之前还有一个小故事,关于董明珠将一个员工辞退的原因。因为员工在跟自己的父母吃早餐,但是却欺骗她说是在跟客户,仅仅因为这件事将这名员工辞退,这也让很多人对她的做法有争议!
虽然很多人认为董明珠过分关注事业了,可能会缺失孩子的童年,但是正是因为她关注自己的公司,所以能够创造更多的工作岗位,对于社会的奉献是非常大的。
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