OA办公系统学习经历管理，实现领导宏观管理

学习经历对于一些大公司尤为看重，特别是在升职加薪的时候就能有所对比，而传统模式下的学习经历的管理十分混乱，一方面是管理方式的问题，一方面是管理者不太注重。那么有没有一个系统能系统地对各个员工的学习经历进行有效管理，PHPOA推荐了OA办公系统。

一、新增：

登录OA办公系统，进入人力资源模块下的人事管理，点击学习经历，在学习经历界面里再点击绿色图标“新增信息”，选择单位员工，填写员工学习信息，即可保存返回操作。

二、目标查询：

OA办公系统提供有目标的查询功能，可以对专业、学历、学位等信息进行目标查询。

三、清理数据：

对于离职、退休的员工，人事相关人员可以进行定期清理工作，只要选中对应员工，点击“清理数据”即可。

四、导出功能：

OA办公系统提供导出表格管理功能，方便人事员多种方式管理。

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