兔子欧巴有意向的申请推进查看点了合适，为什么没有通知面试呢？

看到天涯上有人在问，“为什么在兔子欧巴上投了一个月的简历，有意向的企业也申请推进并且企业也查看点了合适，就是没有通知去面试，什么原因？”

针对这个问题分享一下我个人对这个问题的看法与意见，希望我的回答能给有同样疑惑的小伙伴们带来帮助，也希望大家能喜欢我的分享，一起讨论。

1、用人部门或上级不满意

有些公司的HR筛选完简历后会发给用人部门或上级再筛选他们满意的给HR通知，安排面试时间。如果用人部门或上级不满意，HR一般是不会在通知面试的。

2、储备简历库

说白了就是企业为了储备简历库，可招可不招人，一般不是很优秀的，不会通知面试。

3、已招到人

在没有人入职之前，HR都会一直筛选简历，打电话邀约面试的，也许你在看的时候，还没有入职的，突然之前面试的就有入职的，这种情况HR就不会在继续打电话邀约面试了。

4、你的条件让人满意但还不足够满意

企业和员工都是骑驴找马的心态，在职的还想找到更好的，那么企业也是这种心态，“货比三家”、“再等等”、“再看看”，万一遇到更好的呢？

5、KPI

市场要完成KPI，HR也要完成KPI的，HR的KPI就是在规定时间内招没招到人，没有招到人约了多少面试，约面试的过程中肯定是要先收集合适的简历。

差不多就是以上几种情况多些，最重要的还是要有实力啊。当然，2019年这个大环境下确实有点难找工作，稍微有点能力和工作经验的都不敢轻易离职。