深度揭秘阿里技术面试流程!附前期准备,学习方向

上半年公司的项目很闲,很多人觉得没意思陆续走了,我考虑到自己的发展,从6月底开始面,面到7月底,三十家公司。我从不打没准备的仗,我是一个喜欢总结经验的人,每经过一场面试,我都会那个本子记录下来,或者哪些问题是自己之前没遇到过的,或者是哪些问题是新遇到。通过一段时间的备战,面试,拿了几家offer ,最终我入职了阿里。

准备内容

算法

leetcode

careerup

glassdoor

topcoder

zoj

july的博客

mitbbs

poj

杭电acm

codeforces

复杂数据结构的讲解及实现GeeksForGeeks:

一个比较牛逼的coding challenge网站

Java基础

面向对象的特征:继承、封装和多态

int 和 Integer 有什么区别;Integer的值缓存范围

说说反射的用途及实现

Http 请求的 GET 和 POST 方式的区别

MVC设计思想

什么是Java序列化和反序列化;如何实现Java序列化;或者请描述

Serializable接口的作用

重载和重写的区别

进程和线程

线程和进程的概念

并行和并发的概念

创建线程的方式及实现

进程间通信的方式

说说 CountDownLatch、CyclicBarrier 原理和区别

说说 Semaphore 原理

说说 Exchanger 原理

ThreadLocal 原理分析;ThreadLocal为什么会出现OOM,出现的深

层次原理

讲讲线程池的实现原理

线程池的几种实现方式

线程的生命周期;状态是如何转移的

锁机制

什么是线程安全?如何保证线程安全?

重入锁的概念;重入锁为什么可以防止死锁?

产生死锁的四个条件

如何检查死锁

volatile 实现原理

synchronized 实现原理(对象监视器)

synchronized 与 lock 的区别

AQS 同步队列

CAS 无锁的概念;乐观锁和悲观锁

常见的原子操作类

什么是 ABA 问题;出现 ABA 问题 JDK 是如何解决的

乐观锁的业务场景及实现方式

Java 8 并发包下常见的并发类

偏向锁、轻量级锁、重量级锁、自旋锁的概念

数据库

DDL、DML、DCL 分别指什么

explain 命令

脏读、幻读、不可重复读

事务的隔离级别

数据库的几大范式

说说分库与分表设计

分库与分表带来的分布式困境与对应之策

说说 SQL 优化之道

存储引擎的 InnoDB 与 MyISAM 区别、优缺点、使用场景

索引类别(B+树索引、全文索引、哈希索引);索引的区别

什么是自适应哈希索引(AHI)

为什么要用 B+tree 作为 MySql 索引的数据结构

聚集索引与非聚集索引的区别

limit 20000 加载很慢怎么解决

常见的几种分布式 ID 的设计方案

JVM

JVM 运行时内存区域划分

常见的 GC 回收算法及其含义

常见的 JVM 性能监控和故障处理工具类

JVM 性能调优

类加载器、双亲委派模型

类加载的过程

强引用、软引用、弱引用、虚引用

Java 内存模型 JMM

在对上面的内容做了准备后,开始面试,先从小公司开始面,小公司1-2面技术,大公司3-5轮技术,一般都是一面基础,二面进阶,三面优化和场景,四面问规划,五面hr.

面试自我介绍

被人没太多的优点,双非本科,只不过大学学的数学专业。英语水平一般。

优势:

1 大学拿过奥数三等奖,ACM 大赛二等奖,当你的优秀大学生。

2 良好的沟通交流能力

3.较强的学习能力和逻辑思维能力

简历写上,自我评价潜力好!此处有装逼的嫌疑。

劣势:

1.16年毕业,经验不多,非常尴尬,上不上,下不下的情况。

2.毕业于双非本科,只要是本科就基本没问题,但有的公司要985.211的,并且还要30岁以内的。

3.前一家公司是传统行业,加入项目组时,项目稳定,每天就是有bug就修复,优化一下,其他时间就是学习的,聊骚各干各的,工作2年多跟在养老一样,每天都是 用一句话说就是编程5分钟,扯淡2小时,项目经验严重不足,很怕开发过很难的需求。

这一点是最伤的,很多公司看项目经历,结果你告诉面试官我写的需求都是垃圾。

学习方式

我自己情况,项目和学历肯定无法加分的。我自己对此也有清晰的认识,因此我在平时抓紧空闲时间学习和复习技术点。

1.看面试题

正常人第一步肯定都会看面试题,我也不例外,在看的过程中,我发现有些文章写的不错,对我帮助不小值得推荐 。

2.对问题深入理解

在看面试题的过程,你会遇到一些自己没接触过的或者以前没深入学习过的知识,例如最常问的HashMap内部实现原理,这就促使你得开始去看jdk的源码或者是学习一些新的东西。看源码是很重要的一步,起步很难,但是会让你收益良多。

3.熟悉项目的代码和需求

把项目中不错的需求拿出来,看会,代码熟悉好,将整个功能的流程和涉及的东西吃透。项目是面试中必问的环节,一般是以一个功能点为基础展开问,因此你必须对这个功能有很深的认识,不能有模糊的地方。如果有时间,能把涉及到的知识点也搞懂最好。

4.网上做题和刷题

头条会远程面试, 一般会做题。建议去本文开头的一些刷题网站多做些题目。

5.总结记录

把自己每天学到的内容记录下来,可以让自己更有动力的复习,技术是一个枯燥的过程,你必须让自己时刻保持有动力。

投简历、约面试环节

1.投简历渠道

BOSS直聘、猎聘网。拉钩等(一般不靠谱),找靠谱猎头也行。

2.简历不要海投 除非两个情况。

1)没有社招面试经验:建议采取海投的方式,只要职位要求跟自己比较匹配都可以投,累计面试经验。

2)社招面试经验已经足够:投那些职位匹配、公司满意的职位。公司评价可以去看准网,企业查等。

3.投简历没下文

简历确实亮点不多,学历不好,项目不行,容易被HR给刷掉,因此他们看得最直接的就是你上家的公司和你毕业的学校,如果你不是从牛逼的公司/学校出来,可能会碰到和我一样的情况,应对的办法就是多投。

4.一天约几家面试合适?

最理想的情况为2家面试,上午一般在10点左右,下午一般在2点左右。建议把理想的公司放下午,因为下午的时间比较充足,可以让公司更充分的了解你。我开始面的时候,每次都是上午面的不好,下午面的不错。

5.是否该裸辞?

我一开始是边上班边投,然后利用调休时间,或者请假去面试。后来,面试机会越来越多,请假太频繁了,自己都不好意思了,并且自己也已经有足够的信心,这个时候我选择了裸辞。

裸辞还有一个原因是,在面试过程中你会发现,遇到公司要人紧急的,如果你的入职流程过长可能错过这个公司。

6.注意事项

千万别迟到。

做好特殊情况处理,带简历、充电宝、纸巾、伞。

面试

1笔试常见的问题

面试常见的问题上面给的面试题链接基本都有。

手写代码:手写代码一般考单例、排序、线程、消费者生产者 排序。

写SQL很常考察group by、内连接和外连接

2.面试1-5面总结

让你自我介绍

做两道算法题(刷题必中)

问Java基础知识

java 高级进阶就是我准备的那些

问项目中指责和做了什么

业务情景问题,例如:你的一个功能上了生产环境后,服务器压力骤增,该怎么排查。

对职业的规划

你有什么想问面试官的

问期望待遇

3.常问的知识要点

集合相关问题(必问)

线程相关问题(必问)

JVM相关问题(必问)

设计模式相关问题(必问)

数据库相关问题,针对Mysql(必问)

主流框架相关问题:

Spring的设计模式。

Spring中AOP。

Spring注入bean的方式。

什么是IOC,什么是依赖注入。

Spring是单例还是多例,怎么修改。

Spring事务隔离级别和传播性。

介绍下Mybatis/Hibernate的缓存机制。

Mybatis的mapper文件中#和$的区别。

Mybatis的mapper文件中resultType和resultMap的区别。

Hibernate和Mybatis的区别。

Spring MVC和Struts2的区别。

Mybatis中DAO层接口没有写实现类,Mapper中的方法和DAO接口方法是怎么绑定到一起的,其内部是怎么实现的。

7)其他遇到问题:

介绍下B树、二叉树。

IO和NIO的区别。

重载和重写的区别。

栈和队列。

接口和抽象类的区别。

int和Integer的自动拆箱/装箱相关问题。常量池相关问题。

==和equals的区别。

String和StringBuilder、StringBuffer的区别。

静态变量、实例变量、局部变量线程安全吗,为什么。

try、catch、finally都有return语句时执行哪个。

分布式锁的实现。

分布式session存储解决方案。

常用的linux命令。

offer 流程

面试通过当然还有一些后续的环节

提交工资流水(大点的公司),学历,学位照片。

定薪

体检通知

背调 发offer。

入职材料 选择入职日期。

一些经验

千万别裸辞,别裸辞,别裸辞 我同事裸辞了,2个月了到现在还没找到工作。

先投一些普通的小公司,等面出感觉了再去面大公司。

自己不会的技术简历不要写

很多公司压待遇,期望待遇适当提高。

不要去实习期6个月还打8折的公司,除非你没有其他选择了,否则不要去。

不要去参加很多大大小小的招聘会,纯粹是浪费时间。

把面试当作一次技术的交流,不要太在意是否能被录取。就当学习。

公司一般面完就决定是否录取了,让你回去等消息这种情况一般没戏,感觉良好也没用。

地方远的尽量通过电话面试,不然白跑。

面试冲刺阶段,要保持每天学习,无论是学习新东西还是复习旧东西。

无论好的坏的公司,先拿到offer再说,最后看看自己这个公司自己是否值得去。

通过面试体验和面试官的风格 可以大概判断入职团队的情况。

拉勾投的简历很多会被筛掉,但是拉勾还是面试机会的最主要来源。

理想的公司可以多投几次,不同部门要求不一样。

问到自己有深入研究过的知识,抓住机会好好表现,吹是必须的,不要轻易错过吹得机会。

大公司可以走猎头渠道。谈待遇靠谱一点。

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