三星限制员工“跳槽自由”，只为保护敏感技术，而华为却另辟跷径

目前，在全球智能手机市场上，三星、华为、苹果三大品牌引领全球的手机行业。在今年的第一季度，华为正式超过苹果，实现了华丽的逆袭。中国用自己的顶尖手机，采用自主研发的核心技术，代表了华为的发展速度，更是中国科技崛起的真实写照。

在手机行业中，核心竞争力并非出货量或者市场占有率，最重要的在于专利与核心技术。三星之所以能够保持强有力的竞争力，在于专利与核心技术的研发。为了保护核心技术，三星更是煞费苦心。

据律师讲述，有关商业秘密侵权纠纷案，超过80%是由于“员工跳槽”导致的。尤其是公司核心员工的离职，会令原公司的核心机密安全带来隐患。

因此，三星公司制定，严格限制三星员工的“跳槽自由”，并禁止三星员工跳槽至中国公司，目的是为了保护三星的敏感技术。

身处在知识产权的时代，各大企业关于专利的争夺战最为热闹。专利象征企业的科研创新能力，是打击竞争对手的最强杀器。三星，作为手机行业的巨头，曾研发出许多奇怪的专利，吸引了大量消费者。

但从目前的专利诉讼案中发现，三星屡战屡败，在与竞争对手华为和苹果的诉讼中，三星总是败下阵来，最后给予了巨额的赔偿，可见，三星在科研创新上已被华为苹果远远甩开。

业内人士声称，在手机行业中，三星是出了名的“抄袭专家”，只要市场上流行什么，三星就抄袭什么。然而三星的这种做法，遭到了许多手机品牌的抗议，最后只能沦为被告。

截止目前为止，华为与三星的专利纠纷案共达16件，至于最后结果，三星全面溃败。因此，在空前重视知识产权的时代，公司不仅要靠人力资本，更重要的是要布局和运营知识产权。华为CEO在采访中提到，我们无法阻止人才的流失，但是人走了，企业的核心技术绝不能走。