国家广播电视总局无线电台管理局携手宏景，升级人力资源管理平台

近日，宏景软件与国家广播电视总局无线电台管理局（以下简称：无线局）正式签署战略合作协议，启动对无线局人力资源管理系统的升级优化工作。

此项目以提升无线局人力资源管理系统数据完整性、准确性、可利用性为目标，通过先进灵活的技术架构，使信息系统具有更高的运行效率和性能，推动人力资源管理的转型发展，实现管理的服务升级与价值体现。

无线局是国家广播电视总局直属的公益性文化事业单位，拥有我国最大的广播电视无线传输发射网，主要从事广播电视节目的传输、覆盖等工作，直接服务于中央人民广播电台、中国国际广播电台、中央电视台的节目传输发射，服务于党的宣传思想文化工作。

无线局共有48个独立法人组织，包括局机关和47个直属单位，分布在全国的19个省、市、自治区和海外地区，人员数量大，结构复杂，管理工作较为繁重。

为适应事业发展需要，提升管理效能，无线局早在几年前就开始了人力资源管理信息化的建设， 并基于信息系统极大提高了无线局人事管理工作效率，体现了电子信息的优势。

但随着管理要求的提高及信息技术的发展，为了进一步提升应用平台的安全性，实现对数据的深入挖掘与分析，从而提升人力资源管理的精细化程度，无线局决定升级优化人力资源管理系统，以更好地支持各单位进行人事管理工作，加强人事管理方面的信息维度和准确性，成为全局事业发展科学化决策的有力支撑。

项目初期，无线局与宏景软件共同对业务需求进行了详细梳理，明确了项目建设需以业务运行平稳过渡为出发点，通过采取新旧系统更替、数据迁移、接口兼容的策略，搭建起符合长远发展需要的人力资源管理平台，实现对无线局全局科级以上机构信息的及时管理，以及对全局各类职工人事信息的分类管理，满足数据的动态更新与深度分析的需求，支撑起管理决策。

同时实现人事系统与无线局其他信息系统的集成应用，保证人员信息及时准确地同步至各系统，并能将相关信息有效补充至人事系统中，形成良好的数据交互。

此次战略携手，宏景将基于无线局的实际业务需求，遵循持续建设、数据完整、操作统一、实用、开放与可扩展等建设原则，以宏景HCM系统为依托建设新型管理平台，保障全局内人事制度的上下贯穿与有效执行，实现组织内部高效率的协同运转，以数据支撑管理，以技术推动发展，促进无线局优质人才团队的建立。

宏景软件自成立伊始，始终专注于国有企事业单位人力与人才管理信息化领域，先后为中国新闻社、中国民族语文翻译局、中国外文出版发行事业局、中国国际电视总公司、中国国际广播电台、中国出版传媒股份有限公司、广东南方报业传媒集团有限公司、人民邮电出版社等众多用户实施了人力资源信息化项目，具有丰富的项目建设经验。

相信通过与宏景软件的合作，无线局人力资源管理信息化建设将会拉开崭新的一幕，有效促进管理效能的整体提升。