昔日榜样学子被曝拖欠百余员工工资：出来创业我容易吗？

近日，网曝安徽合肥学院大四毕业生姜丙（化名）因创业失败拖欠百余员工工资，携辅导班学费逃跑。有网友称姜丙创立了一家教育培训机构，员工多为暑期前来兼职的大学生，“吃了很多苦，招生期发传单晒那么黑，一个多月每天的饭菜一样，住铁皮房，不按合同发工资真的令人很气愤。”随后有网友向合肥学院校团委了解到，姜丙曾因自主创业获得过2018届榜样学子。

8月14日，姜丙接受红星新闻记者采访时称，工资就是按合同发的，我只是一个刚毕业的大学生，出来创业我容易吗？

自称已按合同发放工资

还准备向银行贷款15万

8月13日，爆料者之一吴女士告诉红星新闻，在6月底，她被姜丙所创立的安徽挽墨教育科技有限公司聘请为中溪分校的校长，双方签订劳动合同，与她共事的还有6位大学生。“当时前来应聘老师的基本都是在校大学生，我们不仅负责授课还要负责前期的招生。授课对象涵盖小学到高中的适龄学生，培训时间从2019年7月10日至8月10日。”

吴女士说：“我们这个点8月8日结束教学，到现在一分钱也没有拿到。这个公司克扣工资，甚至不发工资，将学费卷走了，几十个分校共100多位大学生干了一个多月却拿不到工资。”

教师聘用协议

红星新闻通过爆料网友提供的电话联系上了姜丙，对方声称正在解决这个问题，“所有的工资都已经明确发下去了，是按照合同上的标准，而且每个教育点我们都提供了工资清单。如果他们提出来没有发工资，他们可以去劳动局解决这个问题。”面对网友的爆料，姜丙有些气愤。当红星新闻记者向姜丙索要工资清单和转账记录时，对方则称无法提供。

红星新闻记者从受访者提供的合同看到，计算工资的方式分招生期和教学期。在招生期间每天50元到100元不等，教学期则按小学初中15元一节课，高中18元一节课计算，另外还有奖金、全勤奖、一对一家教辅导提成等。

“我今年亏了30万，我还准备从银行贷款15万给他们发工资。”姜丙说，“当初收的学费达到了100万，我现在已经发了七八十万出去了，他们还不满意，我房租都付了三四十万，前期还投入那么多。”

对于姜丙所说的“明确按照合同发放”，吴女士告诉红星新闻记者，其他校区有的老师没发工资，有的只收到一部分，而她所在的校区所有老师并没有收到一分钱，“钱都没发，更别说是按照合同来了。”

对于姜丙称需要贷款发工资一说，吴女士表示不解。吴女士提供的与姜丙的聊天截图中显示，对方在7月1日就已声称收到了七位数学费，而此时招生才进行到一半，离正式开课时间还有十天。

7月1日，姜丙就已声称收到了七位数学费

另一位爆料者云琳（化名）告诉红星新闻记者，她所在的庐江分校共6位老师均没有收到工资，“之前找姜丙讨要工资时，被对方拒绝，目前我们已向工商局投诉。”

未取得《办学许可证》被查

幼儿园园长要求对方退租

今年刚毕业的姜丙，于2018年10月注册安徽挽墨教育科技有限公司，在创立之初，姜丙称其计划设立100个办学地点，最后只办成了30个点。

公司“存续”状态

“在办学的过程中，由于我们自己也是刚大学毕业，经营过程不是很完善，我们也不是很清楚，以为办了营业执照就可办学了，但是每个地方的办学标准不一样，有的地方要求你要去当地备案，有的地方就没有这种要求，但是我们一旦发现问题或被检查，就会配合整改。”姜丙说道。

安徽挽墨教育科技有限公司营业执照

红星新闻记者从中华人民共和国教育部官网了解到，开展校外线下培训需要经过所在地的县级教育行政部门审批，取得办学许可证后，并登记取得营业执照（或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书），才能开展培训。

红星新闻记者从吴女士提供的处理决定书上看到，宁国市教育体育局曾来中溪分校下达处理决定书，认为该培训机构未取得《办学许可证》，责令该培训机构自7月23日起，停止一切办学和培训行为，退还学生费用，妥善安置学生。

宁国市教育体育局曾来中溪分校下达处理决定书

“在得知没有办学资格被查后，幼儿园也并没有像姜丙说的‘配合整改’。”吴女士说，在办学初期，他们租在了一所幼儿园里，被查后并没有按照教育局的要求整改，而是搬离去了另一个地方。

出租方幼儿园丁园长向红星新闻记者证实，在得知挽墨培训机构没有办学资格，且被告知不可对外出租后，自己已将部分房租退还。据她回忆，挽墨培训机构在此办学不到十天就搬走了。

曾是学校“榜样学子”现称创业不易

安徽人社厅：可到当地监察部门投诉

此前网传姜丙为合肥学院“榜样学子”，合肥学院团委官方微博回应网友称，姜丙为2018届榜样学子，当时并没有太大问题，而且是自主创业，但现在姜丙已离校，学校没办法进行相关处理，只能积极配合警方完成相关调查。据合肥学院学生透露：“姜丙的确获得过合肥学院创业项目的榜样学子，这件事全校基本都知道。”

合肥学院团委回应

据吴女士介绍，两人经过8月14日的再次沟通，姜丙已将中溪分校7名员工的工资发放。而其他分校的工资，吴女士则称还没有发完，他们随后会去当地劳动局解决这一问题。

红星新闻从安徽省人力资源和社会保障厅获悉，如遇到用人单位无故拖欠或克扣工资的情况，可携带与单位有劳动关系的材料（劳动合同等）到当地劳动监察部门进行投诉，一经受理，一般会在60个工作日内调查结束。

“我现在只是一个普通的毕业大学生，出来创业我容易吗？”姜丙说，“我之后就会注销公司，出去找工作。”

红星新闻记者 罗丹妮

编辑 杨渝彤