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上半年人力资源市场薪酬大数据:国家政策焦点是啥?

近日小编了解到,有关平台最新发布了《2019年上半年人力资源市场薪酬数据白皮书》,对于2019年上半年的宏观经济情况、互联网行业、金融行业等都有一定分析,下面跟小编来了解一下吧!

2019年1-6月的宏观经济情况来看,在国内生产总值(GDP)增长率方面,中国经济在第二季度的同比增速或将小幅回落至6.3%,比第一季度下滑了0.1个百分点。2019年1-5月,中国的工业增加值累计同比仅增长6%,低于去年同期的6.7%,并预计6月份工业增加值同比增长4.9%。主要原因是外部环境扰动,内部稳增长政策不及预期,工业生产活动继续走弱。

在需求端方面,投资、消费的同比增速也均延续回落趋势。其中在今年前5个月,投资增长5.6%、消费增长8.1%,均低于上年同期。预计6月份投资、消费的同比增速分别为5.2%、7.8%。可见国内的GDP还是有所回升的!

从采购经理人指数(PMI)增长率来看,2019年6月中国制造业PMI为49.4%,与上月持平。这是2019年上半年制造业PMI第4个月落下枯荣线以下,其中生产拖累最大,而原材料库存起到支撑作用。6月非制造业PMI为54.2%,较上月下行0.1个百分点,但建筑业PMI略有回升,但仍处于2018年3月以来较低值。在PMI方面还是需要有所提升的!

预计6月份PPI同比仍处于地位,或小幅回落至0.5%,难以构成政策掣肘。整体来讲,6月PMI连续跌落枯荣线,生产、新订单和新出口订单指数皆回落,供给压力指数继续处于低位,上游盈利空间下降,显示国内需求相对疲弱。而中美贸易问题仍有不确定性,经济下行压力仍需政策对冲。对此,需要加大提升力度才行!

互联网行业在经历去年年底的萧条裁员危机后,又再次迎来新一阶段的开始。各个企业在招聘人数方面有所提升,而企业内部的薪酬调整和上涨也在慢慢恢复,经过一轮洗牌之后,行业开始重回希望,对于互联网行业而言,这种轮回的现象较为常见,只有更强的竞争实力,才能得到不断立足!

在互联网行业数据方面,报告采集了2019年上半年有关数据,从行业涨薪率、行业跳槽涨薪率、应届毕业生薪酬、行业离职率、职级薪酬数据(互联网、电子商务及软件与互联网)、热门岗位薪酬数据等多方面进行分析,具体数据如下:

在金融行业方面,自2018年开始,国家开始进行金融行业整顿,导致不少机构业务受到影响至关停,也直接影响行业薪酬,不少公司出现了大幅裁员及薪酬调整。这一轮的整顿到何时结束目前尚不得而知,所以对于薪酬的影响还会继续下去。2019年国家的政策是聚焦主业,那么人才保留一定是重中之重!

注:本文部分内容借鉴自:搜狐(企创网),如对文章有疑问,请联系人力圈客服,解释权归平台所有!

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20190815A0PYG600?refer=cp_1026
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