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这家快递公司,快递员涨工资了!

感谢您阅读快递物流之声第1695期内容

来源:亿邦动力网(文/S.Y)

原标题:京东物流:快递员平均薪酬同比上涨近5%

8月15日消息,日前,京东集团发布2019年Q2财报,二季度以开放物流业务为代表的物流及其他服务收入同比增长达到98%,继续保持增长。京东对外透露,经过多年布局,京东物流目前已实现盈亏平衡。与此同时,伴随业务迅速发展,京东物流员工收入提升,二季度京东物流快递员平均薪酬同比上涨近5%,在调整收入结构、鼓励员工积极揽收的背景下,高收入员工增加,二季度月收入2万元以上的快递员数量同比增长163%。

财报显示,随着物流基础设施布局完善以及开放战略带来的外部订单增长,京东物流规模化效应逐渐显现,履约效率提升,尤其二季度多项业务发力,为实现盈亏平衡奠定了基础。根据财报数据,二季度京东履约费用率从积极度的6.7%下降至6.1%,京东物流发挥了关键作用。

同时,京东物流一线员工收入也在提升。从Q2数据来看,二季度京东物流快递员平均薪酬同比上涨近5%,月收入2万元以上的快递员数量同比增长163%。从2018年底起,为了鼓励揽收业务,京东物流试点调整收入结构,提高揽件提成,这一政策2019年上半年开始在全国推行。从上述数据来看,京东物流一线员工整体收入增长明显,鼓励“多劳多得”的薪资结构变化正在提升员工揽收积极性。

据悉,员工收入稳定增长也在驱动业务发展。以快递业务为例,截至2019年Q2京东快递已经形成特惠送、特快送、特瞬送三大产品,航空快件送达城市近300个,在618期间,快递航空件日均单量相比去年11.11增长627%。就在8月初,京东快递个人寄件服务范围正式扩展至全国百城,业务有所增长。

目前,除了通过提高收入提升员工转型和服务意识,京东物流也在通过技能培训、经验传授、业务竞赛等不同形式帮助快递员增强揽收能力,推动企业发展。在整个二季度,京东物流还根据业务发展情况积极吸纳社会劳动力超过5000人,智能物流基础设施的运转和一线员工的协作,对京东物流应对618带来的订单增长起到了重要作用。

上述消息(含图片)系本平台转载发布。快递物流之声登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考

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