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腾讯平均月薪7.27万,华为百万聘应届生……背后真相让人深思

腾讯员工的月薪又上热搜了!据腾讯最新报表显示,2019年第二季度,腾讯员工的季度薪资达到21.81万,即月薪为7.27万!

消息一出立刻在网上引起了广泛讨论,不少网友纷纷评论表示自己要变成“柠檬精”了。

网友A:年薪7万的我哭出了声!

网友B:现在转行还来得及吗?

网友C:贵司缺清洁工么?

其实,早在三个月前,腾讯发布第一季度财报,腾讯员工就因为平均月薪突破了7万元(7.09万元)上了热搜,这才过去一个季度,这个数字又涨了1800元。

当时已经有内部辟谣了,称“不能这么算,除了年终奖因素,酬金成本还包括年终奖、员工培训、福利开支以及几险几金、各类商业保险的缴纳部分。”

虽然很多网友很理性地说,平均数不具代表性,但依旧挡不住大部分网友的嚎啕。

无独有偶,前不久华为百万年薪招聘应届毕业生的新闻也一度被网友热议。

7月23日,华为以电邮通知【2019】068号文发布了8名天才少年的年薪方案,这8名人员全部为2019届应届顶尖学生,学历均为博士,其年薪的最低限为89.6万元,最高限为201万元。

图源网络

当时消息一出,也随即引发了热议,很多人纷纷表示羡慕,并感叹自己的工资连别人零头都不如。

但也有很多网友感慨,这真的是“知识就是力量”!高水平人才就应该得到充分的回报,这是良性市场的规律。

确实,对于这类现象,大多数人真的不应该酸,我们从小就听过“有付出才有回报”。就拿华为百万招聘的这些学生来说,他们无一例外都是来自顶尖学校,拥有非常高的学历,其中年薪最高的两位博士均来自如今最热的深度学习、计算机视觉领域,而这种听起来就很难的专业是我们大多数人避而远之、敢都不敢选的专业,可以想象能读完这个专业需要付出多少精力。

而当我们羡慕互联网公司高薪资的时候,千万别忘了互联网公司的996工作制度。据2016年企业加班时长排行榜显示,华为以平均3.96小时的“成绩”,成功登顶年度加班时长TOP榜的冠军,第二名是平均时长3.92小时的腾讯。

可见,高薪背后是高度的工作压力和高竞争力。

张泉灵曾经说过,如果你在选专业的时候,你选的不是自己喜欢的,而是你父母喜欢的;你在大学里面参加各种的课外活动和选选修课的时候,你选的是容易的学分的和更容易得学分的课,而不是你自己喜欢的……那到最后工作的时候,凭什么要求既能赚钱又要自己喜欢?

最后想问,你对华为、腾讯这些企业的高薪怎么看待?

  • 发表于:
  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20190816A0LTNG00?refer=cp_1026
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