腾讯平均月薪7.27万，华为百万聘应届生……背后真相让人深思

腾讯员工的月薪又上热搜了！据腾讯最新报表显示，2019年第二季度，腾讯员工的季度薪资达到21.81万，即月薪为7.27万！

消息一出立刻在网上引起了广泛讨论，不少网友纷纷评论表示自己要变成“柠檬精”了。

网友A：年薪7万的我哭出了声！

网友B：现在转行还来得及吗？

网友C：贵司缺清洁工么？

其实，早在三个月前，腾讯发布第一季度财报，腾讯员工就因为平均月薪突破了7万元（7.09万元）上了热搜，这才过去一个季度，这个数字又涨了1800元。

当时已经有内部辟谣了，称“不能这么算，除了年终奖因素，酬金成本还包括年终奖、员工培训、福利开支以及几险几金、各类商业保险的缴纳部分。”

虽然很多网友很理性地说，平均数不具代表性，但依旧挡不住大部分网友的嚎啕。

无独有偶，前不久华为百万年薪招聘应届毕业生的新闻也一度被网友热议。

7月23日，华为以电邮通知【2019】068号文发布了8名天才少年的年薪方案，这8名人员全部为2019届应届顶尖学生，学历均为博士，其年薪的最低限为89.6万元，最高限为201万元。

图源网络

当时消息一出，也随即引发了热议，很多人纷纷表示羡慕，并感叹自己的工资连别人零头都不如。

但也有很多网友感慨，这真的是“知识就是力量”！高水平人才就应该得到充分的回报，这是良性市场的规律。

确实，对于这类现象，大多数人真的不应该酸，我们从小就听过“有付出才有回报”。就拿华为百万招聘的这些学生来说，他们无一例外都是来自顶尖学校，拥有非常高的学历，其中年薪最高的两位博士均来自如今最热的深度学习、计算机视觉领域，而这种听起来就很难的专业是我们大多数人避而远之、敢都不敢选的专业，可以想象能读完这个专业需要付出多少精力。

而当我们羡慕互联网公司高薪资的时候，千万别忘了互联网公司的996工作制度。据2016年企业加班时长排行榜显示，华为以平均3.96小时的“成绩”，成功登顶年度加班时长TOP榜的冠军，第二名是平均时长3.92小时的腾讯。

可见，高薪背后是高度的工作压力和高竞争力。

张泉灵曾经说过，如果你在选专业的时候，你选的不是自己喜欢的，而是你父母喜欢的；你在大学里面参加各种的课外活动和选选修课的时候，你选的是容易的学分的和更容易得学分的课，而不是你自己喜欢的……那到最后工作的时候，凭什么要求既能赚钱又要自己喜欢？

最后想问，你对华为、腾讯这些企业的高薪怎么看待？