要想保住饭碗，必读！

编辑 | 职业精（ID：zhiyejing）

转载请联系出处授权

2012年，高露洁举办了一场为期2个月的竞赛。竞赛目的是向社会大众征集广告作品，奖金到达1.7万美元。

最终Tongal公司达成合作。Tongal为高露洁的止汗露产品Speed Stick制作了一支广告，当时这支广告在凯洛格管理学院当年的广告评选中，名列第12位，排在CK、大众、丰田、可口可乐和百事之前。

这是典型的传统公司把本来公司内部的工作转化为项目的形式，外包给其他更专业的公司。如果这个例子你还没有什么感觉，再来看看苹果。

苹果是外包合作式生产的典范：来自美国的核心设计，来自英国的ARM处理器，来自日本的闪存，来自韩国的CPU和显示屏，来自中国台湾的摄像头，来自中国的流水线。

所有这些来自全球不同国家和地区的产品被有机整合在一起，再邮寄到阿拉斯加，分发到全球接近500家零售店，最终与消费者见面。

1

什么人适合职业转型，什么人不适合？

知道我想说什么了嚒？

高质量的创意和专业人才或者组织，正在受到越来越多企业的青睐。

许多企业开始引入外脑。它们会选择擅长不同领域的专业团队或者个人，以项目的形式为自己服务，甚至参与企业决策。

不止是大型的企业，大的项目，许多创业型的创业团队开始把运营、市场拓展、推广和流程优化等工作移交给独立的专业团队或者个人，只保留核心的研发团队。

这样企业能够将工作进行更加精细的划分，将专业的事情交给专业的人去做，自己则集中资源，精简团队，做最有价值的事情，避免被臃肿的组织结构拖垮。

企业已经不再是生产者，而成为一个连接点。企业的核心资产，不再是设备和人员，而是信息和知识。

未来越来越多的企业会只保留核心团队，将绝大多数工作以合作的形式分配出去。

绝大多数的个人，将以自由职业者或小型工作室的身份，借由不同的“平台”跟企业取得联系，以项目的形式为企业提供服务。

大多数的岗位将彻底消失！

2

为企业服务的自由独立专业团队或者个人在市场上的数量也越来越多。

大量4A广告公司（美国广告代理协会）的创意人才为企业操刀文案、设计、营销方案已经非常常见。他们往往同时为多家企业服务。

在互联网创业领域，从BP撰写、路演PPT制作、网站设计、市场营销策划、到落地执行，都已经有了完整的顾问链条。

这部分人群的工作时间、地点更加自由灵活，工作主要价值是输出自己或团队的核心专业能力，而不再是依靠工作时长。

人在人力市场的生存方式，必将发生重大变化！

十几年前，我们会去追求稳定的职位。而现在，职业经理人空降越来越频繁，员工不再谈忠诚、安定，一两年跳槽比比皆是。在不远的将来，也许连“职位”本身都会成为过去。

这个时代，越来越多的人并非以螺丝钉的身份为公司工作，而是以专家的身份，为客户提供服务。

他们可能是个体，也可能是合伙制的团队、工作室。

他们的客户，可能是公司，也可能是个人。

他们的服务模式，可能是长期合约，也可能是短期服务。

这样的身份会越来越多！

如果你不想失业，要么想办法成为企业的核心团队成员，要么就有自己的专长，学会为自己工作。

这并不是想象。这样的趋势，正在以锐不可挡的速度，不断地改变着我们的生活。

3

再来一剂强心针！

在2004年《财富》杂志的访谈中语出惊人：

“对于那些没有可能进入管理高层的人的工作，你都应当把它们外包出去。”

根据美国市调机构Statista的报告，2013年，全球IT外包市场总额为2880亿美元，相当于1.8万亿人民币。预期每年以5.84%的幅度成长，在2019年将达到4000亿美元。

这是什么概念呢？相当于一整个阿里集团的市值（全球第六）。

让我们回到个人的维度。

这个时代，个人不需要再依附于某个集体。

在十年前，作为个体如果想接触到企业，必须通过专业的第三方代理公司。那是个信息不对称的时代。

但这个时代，互联网可以快速连接到世界上任意一个人，信息不对称的鸿沟已被大大抹平了。

在任何一个领域有专长，你都可以借由各种平台把自己直接推向市场，通过个人的影响力和职业价值直接与企业服务。

在这个学历、出身、就职经历都无法真正证明一个人能力的时代，能证明能力的是什么呢？是你的产出。

你做过的项目、作品、经验，都将成为你自己的品牌资产。

完

编辑：小星星

职业精

高端兼职平台

既能把你的专长展示在这里，

让更多的企业看到你的才能，

又能结识各行业的专业人士，

拓展自己的人脉圈子。

点击文章顶部【职业精】关注公众号

爱上高端的兼职和自由工作！