2020年校招正在进行，哪些企业最值得加入？快来对号入座吧！

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嗨，大家好，这里是严之有道。

人的这一生，能踏足巅峰，也会跌入谷底；有高薪好就业的工作，也有发展陷入一片迷茫的时候。每个人的人生阅历不同、接受的教育程度不同、拥有的资源不同，都可能导致其未来的发展各不相同。所以，在求职道路上做出正确的选择，可以让你的职业生涯少走弯路，离成功更近。

在2020年校招正在火热进行的时候，应届生到底该如何选择值得加入的企业呢？今天就从市值、薪酬、城市三个方面为大家解析该如何做选择。

市值

市值或估值可是大致看出一个公司的整体实力，阿里巴巴好吧，万达不错吧，这些公司市值都很大所以各自的整体实力也较强，那么究竟哪一个更好呢？一起来看看吧！

第一梯队（千亿美元以上）：阿里、腾讯

第二梯队（百亿美元以上）：百度、美团点评、京东、网易、小米、拼多多、腾讯音乐、携程、苏宁易购、爱奇艺、微博、阿里健康、东方财富

第三梯队（十亿美元以上）：58同城、汽车之家、陌陌、哔哩哔哩、唯品会、完美世界、欢聚时代、新浪、前程无忧、虎牙、斗鱼、同城艺龙、同花顺、趣头条、金山软件、搜狗、蘑菇街、瑞幸

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从上面的市值排行我们不难看出阿里和腾讯市值依旧最高，遥遥领先于其他公司，阿里巴巴的核心业务是电商、O2O、云服务等业务，腾讯的核心业务是游戏、社交、泛娱乐等业务，阿里巴巴和腾讯也成为了众多毕业生最想去的公司。

阶梯分部的大部分公司都是像百度、网易这样的老牌互联网公司，但值得注意的是，像趣头条、拼多多这样凭借渠道下沉发展迅猛的公司，也是有着很大的潜力，特别是拼多多，成立时间虽短，但成立后的这4年发展已经取得了阶段性成功，日活已超越京东。

说完上市公司市值再说说虽然没有上市但估值依然很可观的公司吧：

第一梯队（千亿美元以上）：蚂蚁金服、华为

第二梯队（百亿美元以上）：字节跳动、滴滴出行、陆金所、京东数科、菜鸟网络、快手、微众银行

第三梯队（十亿美元以上）：车好多、微医集团、优必选科技、链家网、居然之家、WIFI万能钥匙、比特大陆、商汤科技、小鹏汽车、大搜车、喜马拉雅FM、VIPKID、优客工场、小红书、猿辅导、旷视科技、一下科技、自如网、猫眼微影、美菜网、寒武纪科技、知乎、哈啰出行、金山云、淘票票、依图科技、车和家、曹操专车、快看漫画

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从上面不难看出处在阶梯第一位的仍然是和马云相关的支付宝子品牌蚂蚁金服、华为公司，蚂蚁金服核心业务涉及惠普金融（包含蚂蚁花呗和蚂蚁借呗等一系列小微金融产品），华为的核心业务涉及互联网通讯设备、企业网和终端业务。

值得关注的是，字节跳动作为一家新崛起的文娱公司，凭借旗下抖音、今日头条等产品不断挑战微信、百度等公司，目前该公司招人力度大，就职后对以后的发展有帮助。

当然，未上市公司的估值只能做一定参考，并不代表它上市以后的市值，小米上市前估值也很高，业界都挺看好，但是上市后......

薪酬

市值大只能说明公司的整体实力较强，关乎同学们的利益问题还在于薪酬是否到位，先附上一张部分公司薪酬数据图吧：

从上面薪酬数据图可以看出，字节跳动作为一家崛起势头迅猛的文娱公司，为了公司能够更好的发展，在挖掘人才方面还是舍得出钱的。除此之外，阿里、腾讯、百度等公司也是稳扎稳打，薪酬水平也是很稳定。

除了这些超级公司，其他公司给应届生开出的薪酬大概就是年薪15W左右（包含年终奖），这就是基本的市场行情了。

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但说句实在的，这些超级公司每年也仅能接收0.01%的应届生，而且秋招面试基本都是车轮战（很多轮，搞得人身心俱疲），自身心态不好的同学可能会深受打击。

城市

说完了市值、薪酬，再和各位聊一聊这些公司都分布在哪些城市吧！

分布在北京的公司：百度、阿里、小米、京东、新浪、网易、蘑菇街、联想、搜狐、爱奇艺、金山......

分布在上海的公司：拼多多、趣头条、哔哩哔哩、阿里、百度、腾讯、中国平安、唯品会、携程......

分布在深圳的公司：腾讯、阿里、百度、顺丰、华为（很特殊）、滴滴、美图、甲骨文......

分布在广州的公司：微信、网易、金山、阿里巴巴移动事业群......

分布在武汉的公司：小米、斗鱼、盛天网络......

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可以看出，这些公司大都处在经济较为发达的一二线城市，所以身处三线及以下的同学想要进大厂，面试成功后就只能前往这些城市工作，去之前可要考虑清楚饮食习惯、物价等生活因素自己是否能适应。

最后再给大家说说如何选择这些公司吧！身边有很多朋友进了不同的公司，百度、网易、腾讯、阿里的都有，从他们的工作现状可以看出，这些超级公司虽然薪酬很高，但是同样的，付出的也同样很多：加班太多、学不到完整核心的运营、体系分工很清晰：做技术的就只能做技术、很难了解到全方位的数据；小公司优点也很明显：加班没那么厉害，公司的任何问题包括产品运营、用户、市场和技术等你都能了解到，比较能锻炼人。

总之，要加入一个公司，一定不能仅看公司规模或工资待遇 ，而是要在人（团队）、事（业务）、钱（待遇）这三个方面权衡。一般来说，三者有其二就已经是不错的选择。

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