融资6100万美金，却连一个月的赔偿都不愿给员工，真没钱？

最近，脉脉上关于松鼠拼拼裁员的消息层出不穷，也引得松鼠拼拼官方对此进行了回应。其表示，"公司倒闭、破产"等均为不实言论，公司目前运转正常。

但是，对于大多数松鼠拼拼的员工来说，在乎的或许并不是松鼠拼拼究竟是倒闭了还是资金链断裂了，还是在进行战略调整，他们更关心的则是离职赔偿以及公司的态度。

对此，脉脉上有用户表示"松鼠拼拼，离职给一个月补偿，要是提出多要求，说你没良心，不知道感恩"。

图片源自脉脉职言区

有用户在脉脉上吐槽，加班加的身体都垮了，现在给一个月就要打发走。当然也有人吐槽，全国的运营负责人，不想着怎么布局业务，反而是想着怎么让员工不拿补偿就走人。

据相关数据显示，截止到目前为止，松鼠拼拼成立了有一年的时间，先后获得了A轮3000万美金和B1轮3100万美金的融资，难道真的已经到了给员工发不出补偿的地步了吗？或许用一将功成万骨枯能够更好地理解当下的创业公司。

创业公司在前期的时候，会用到很多的员工，所以就会大肆地吸纳员工。但是，企业从来没有想过如果有一天公司倒闭了，或者需要转性了，这些员工究竟该怎么办？当然，对于企业来说，裁员是无可厚非的，但是，对于员工来说，一个人失业的背后可能是一个家庭断绝了收入来源。

所以，这也是很多松鼠拼拼的员工感到失望的原因，有一位疑似松鼠拼拼的员工在脉脉中表示的："工作中我没有任何对不起公司的地方，为了用户体验去提各种自认为很好的建议，一切为了公司的产品，加班加点，但是，公司的赔偿措施令我心寒"。

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对于大多数员工来说，可能就一个感受，拼死拼活地干了快一年，最后啥也没捞着。不过，松鼠拼拼并没有针对员工赔偿事件发表声明，反而表示自己要进行战略转型，转变做平台，其实，转变做平台对于松鼠拼拼来说也并非是一件坏事。

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正如有脉脉用户所分析的，松鼠脉脉在运营的过程中，曾经出现多次战略失误，内部还派系林立。还有疑似康师傅控股员工在脉脉上透露，去年做菜鸟，认识好多松鼠拼拼的BD，都是做两三个月就跑路了，这种烧钱模式烧不了多久的。

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所以，现在及时掉头对于松鼠拼拼来说有可能为时未晚，不管是由直营转为代理也好，改变整体运营模式也好。如果能够再次做起来，至少能够保证现有员工的利益，同时也能给更多人提供就业机会。

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