盖雅工场CEO章新波入选“2019中国人力资源服务100人”

在8.18人力资源日，第一资源发布「2019中国人力资源服务100人」榜和「2019中国人力资源管理100人」榜两大榜单。盖雅工场联合创始人兼CEO章新波入选「2019中国人力资源服务100人」。

盖雅工场联合创始人兼CEO章新波

中国劳动力管理领域的开拓者和引路人之一。他开创性地提出PDCA劳动力管理模式，覆盖智能排班、复杂考勤、精益工时、销售绩效和劳动力分析的全流程，是在中国劳动力管理领域的突破。在创立盖雅工场之前，章新波先生一直深耕在劳动力管理软件和人力资源管理软件行业。他于2003年毕业于浙江大学，获工商管理学士学位。他热爱登山、游泳和马拉松。

2009年他创立的盖雅工场，已成长为中国第一家本土的劳动力管理软件云服务供应商，目前已经成长为亚太地区最大的劳动力管理软件服务商，帮助亚太15个国家与地区的1,000多家企业近400万员工的排班、考勤、工时和绩效。盖雅工场目前主要为高端制造、连锁零售、现代服务和政企单位的客户提供劳动力管理的全流程服务，帮助企业降本增效，员工满意敬业。

随着时代的发展和进步，人力资源经济日益显示出其重要意义，成为一国经济和社会发展最重要的战略资源。

2017年，人社部印发的《人力资源服务业发展行动计划》提出：到2020年，人力资源服务产业规模达到2万亿元，培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业，培育一批有特色、有规模、有活力、有效益的人力资源服务业产业园，行业从业人员达到60万，领军人才达到1万名左右。

人力资源是推动经济社会发展的第一资源。对推动经济发展、活跃市场、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。因此，要充分发挥市场在人力资源配置中的积极作用，健全管理制度，完善服务体系，优化人力资源配置，提供优质高效的人力资源服务保障，激活社会经济，则离不开行业中的领军企业和领军人才。

入围第一资源「2019中国人力资源服务100人」榜单的服务业100人，均在自己的领域有所建树，为企业发展尽心竭力，也为行业进步鞠躬尽瘁；他们在响应国家政府号召的同时，也为中国人力资源产业做出了榜样和表率。