盖雅工场CEO章新波入选“2019中国人力资源服务100人”

在8.18人力资源日,第一资源发布「2019中国人力资源服务100人」榜和「2019中国人力资源管理100人」榜两大榜单。盖雅工场联合创始人兼CEO章新波入选「2019中国人力资源服务100人」。

盖雅工场联合创始人兼CEO章新波

中国劳动力管理领域的开拓者和引路人之一。他开创性地提出PDCA劳动力管理模式,覆盖智能排班、复杂考勤、精益工时、销售绩效和劳动力分析的全流程,是在中国劳动力管理领域的突破。在创立盖雅工场之前,章新波先生一直深耕在劳动力管理软件和人力资源管理软件行业。他于2003年毕业于浙江大学,获工商管理学士学位。他热爱登山、游泳和马拉松。

2009年他创立的盖雅工场,已成长为中国第一家本土的劳动力管理软件云服务供应商,目前已经成长为亚太地区最大的劳动力管理软件服务商,帮助亚太15个国家与地区的1,000多家企业近400万员工的排班、考勤、工时和绩效。盖雅工场目前主要为高端制造、连锁零售、现代服务和政企单位的客户提供劳动力管理的全流程服务,帮助企业降本增效,员工满意敬业。

随着时代的发展和进步,人力资源经济日益显示出其重要意义,成为一国经济和社会发展最重要的战略资源。

2017年,人社部印发的《人力资源服务业发展行动计划》提出:到2020年,人力资源服务产业规模达到2万亿元,培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业,培育一批有特色、有规模、有活力、有效益的人力资源服务业产业园,行业从业人员达到60万,领军人才达到1万名左右。

人力资源是推动经济社会发展的第一资源。对推动经济发展、活跃市场、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。因此,要充分发挥市场在人力资源配置中的积极作用,健全管理制度,完善服务体系,优化人力资源配置,提供优质高效的人力资源服务保障,激活社会经济,则离不开行业中的领军企业和领军人才。

入围第一资源「2019中国人力资源服务100人」榜单的服务业100人,均在自己的领域有所建树,为企业发展尽心竭力,也为行业进步鞠躬尽瘁;他们在响应国家政府号召的同时,也为中国人力资源产业做出了榜样和表率。

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