父亲把公司送给叔叔，如今堂弟坐拥千亿开豪车，他身家40亿

在家族事业的传承中，通常都是子承父业，不过也不乏例外。比如绿城集团的宋卫平和夏一波夫妇，因为没有孩子继承家业而将公司卖给了孙宏斌;还有美的集团的创始人何享健，原本想让儿子接班，但儿子自立门户，事业有成，他只好将公司交给了方洪波打理。

他们是有心交付却无人接班，而有的人明明有孩子可以接班，却还是将公司交给了他人。

富士康的创始人郭台铭在卸任之后就没有让自己的儿女接班，外界看来最有希望接班的长子在他眼中却有着“年轻人共通的毛病”，他与小24岁的现任妻子所生的几个孩子又都还年幼，权衡之下，他将公司交给了信任的下属。

和富士康一样颇受争议的联想也是如此，创始人柳传志不惜花上亿年薪请来杨元庆，也不愿让儿女接班，一度让人们感到十分不理解。

不过柳传志的儿女也并不想活在父亲的羽翼之下，如今柳青已经是滴滴的总裁，做出了另一番事业，也算是以另一种形式接棒父辈。

虽然富士康和联想都将公司托付给了外人，但郭台铭依然掌握大权，柳青也有了自己的事业，接不接班显得并不是那么重要。

可像张康黎这样，父亲把公司送给叔叔，如今堂弟坐拥千亿开豪车，他却只有40亿身家的，就有些不是滋味了。

张康黎是苏宁环球的副总裁，苏宁电器的创始人张桂平之子。说到苏宁电器，大家都会想到张近东，但其实他的大哥张桂平才是最先创造出苏宁的人。

张桂平是家中老大，在他20岁左右，父母相继去世，留下3个弟弟妹妹需要他照顾，张近东就是最小的一个，也是他最喜欢的一个。

张桂平曾说，张近东是“我这几个弟弟中最聪明的一个，也是最有发展前途的”，或许正因如此，在将苏宁从一间小小的电器店做成了上市公司以后，张桂平将公司分拆成苏宁电器跟苏宁环球，然后将苏宁电器送给了张近东，自己却二次创业，投身房地产市场。

如今苏宁一年的营收已经达到4130多亿，苏宁环球却只有30多亿，是前者的零头。张康黎的堂弟张康阳也因此成为了身价千亿的富二代，张康黎的身价却只有40多亿。

张康阳留学回国后便进入苏宁的总裁办学习，显然是为接班作准备。不满28岁的他不仅是国际米兰史上最年轻的主席，还接手了苏宁小店和家乐福中国的业务。

酷爱豪车的张康阳曾开着价值2900万的豪车去参加国际米兰的庆功宴，但生活中的他其实十分低调，从不炫富也少有绯闻，就连“奶茶妹妹”章泽天的父亲想让他和自己女儿认识一下，也被他拒绝了。

不知张康黎对于父亲的做法有何想法，其实父辈的财产怎么分配都是他们的权利，只有自己创造的财富，才真正属于自己。