新员工入职3天后离职，人事急得直跺脚，网友：谁不走谁傻

员工新入职一家公司，公司会给新员工一段时间的试用期，这个是试用期的长短，每个公司不同，大概在1~3个月的时间，试用期期间，公司会考察员工的表现，而员工也会在这期间做出去留的打算。

有位公司的HR在职场论坛上吐槽了他们公司新招来的一名员工，公司新招来了一位员工入职，三天之后就辞职了，给出的理由是找到了更合适的工作。

HR觉得现在的年轻人都太不负责任了，太过自我，只站在自己的角度考虑问题，完全不替公司着想。

大部分网友认为人家工作3天，找到了更好的工作，辞职无可厚非，谁不走谁傻，良禽择木而栖，难道只允许公司选择员工，而员工没有选择的权利吗？

试用期是双方的选择，不光是公司考察员工是否合适，员工也要看看公司是不是适合自己。

有的面试官，在面试的时候把自己公司夸得花好稻好，实际上进入公司，根本不是面试官说的那样，而且员工在工作过程中，感觉在公司没有发展，辞职也是理所当然的，及时止损的做法一定问题没有，免得浪费自己的时间。

当然也有网友觉得新员工是有点不负责任，说走就走，完全不考虑公司的利益，哪怕是试用期辞职，也要适当给公司留出找接替者的时间。

对于员工来说也是体现自身素质，价值的一面。现在有的年轻人是有点浮躁，工作态度非常草率，稍有不如意就会选择辞职。

还有更任性的网友说，三天算多了，我一般都是一天或者半天去感受公司氛围，适不适合长期发展，不合适就走，时间是宝贵的，一秒都不能浪费。

结语：你对这件事怎么看？

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