交子其一：这场灰色裁员潮，你将如何独善其身？

裁员潮说起兴行应该是从2018年9月开始，一场灰色的裁员风潮就从互联网行业圈席卷而来，京东、腾讯等大厂率先动手，整个行业被黑色氤氲笼罩。“互联网公司30岁以上的员工去哪了？ ”、“年轻人逃离BAT”等话题频繁占据各大新闻头条，最早一批的90后即将步入30岁中年，职场焦虑感扑面而来。除此之外，人工智能技术的快速发展也使得一些劳动密集型行业岌岌可危。2018年，李开复曾在新书《AI·时间》中讲道，“未来有10种职业非常容易被AI取代：电话营销员/电话销售、客户支持、仓库工人、出纳和运营人员、电话接线员、出纳员/收银员、快餐店员、洗碗工、生产线质检员、快递员。”而今年支付的两大巨头推出的刷脸支付更加速了线下零售以及其他涉及支付行业的人工劳动力被取代。是等待被公司裁员？还是另寻出路？

外部环境倒逼，内部竞争加剧，前两年还属于新新人类的90后，转眼间便可能处于“优化”、被取代的位置，危机感处处存在。但在整体环境逐渐下滑的趋势下，仍然有一些90后借助时代新趋势，发掘了一些新职业，实现自我价值。

33岁的张先生，8年职场经验，用难以计数个加班的夜晚换来一个“中层管理”的头衔，但却让他比普通职员还要难。一边要迎合老板，一边要笼络下属，因为他知道，跳槽有可能会降薪降级，或许随便一个优秀的90后就能取代他的位置，于是脑中闪现出无数的辞职姿势也只是在脑中而已。接下来还是默默的打开了电脑做起了PPT......有时候也自嘲自己到底在坚持什么？什么才是自己想要的？是一边看老板眼色一边害怕下属离职对自己有异心？于是在一天的凌晨毅然决然的递上了自己的辞职信，很简单，成年人的决定也许前期是深思熟虑瞻前顾后，在决定的一瞬间也如20岁年轻热血时那样果断。因为心中有一个念头，创业！

创业，说起来并不陌生，在经历了前几年的创业大潮之后，2019年这个科技的大元年，更多资本开始谨慎，即便是大公司，也面临诸多挑战和不确定性。折让许多的创业者不得不停下了紧跟创业的步伐，市场对还继续坚持的创业者也提出了更多更高的要求。采访了6位选择在2019年关掉公司的创业者。他们失败的原因各不相同，有人是因为资金链断裂，而选择及时止损；有人是因为公司内部分歧和外部挤压，不得不退出市场。但身在创业一线的他们，最直观地感受到了，今年创业和资本的环境依旧寒冷：市场萎缩、融资困难。在这个创业的环境下什么才是一大风口？答案：刷脸支付

2015年马云带着刷脸支付登上了汉诺威首次亮相，沉浸两年之后，刷脸支付第二代发布会时，马云放出豪言将狠砸30亿推广刷脸支付，这也被视为马云退休前，支付宝丢出去的最重要的一枚重磅核武器。30亿推广刷脸支付，马云退休前最后一枚重型“炸弹”炸翻了市场萎缩的状态，也炸开了创业者沸腾的心灵，但是刷脸支付是否能像当初的扫码支付一样席卷整个市场独占鳌头？创业者该如何抉择？

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