收到入职承诺和录取书，员工回原公司辞职，隔天听到HR的话愣了

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引导语：

如今的职场大环境竞争已经日益激烈了，所以，即使是以往很任性的裸辞的人，如今也通常都是先找好下家再提出辞职，但这样就一定是万无一失吗？

最近，有一位读者在职场论坛发了这样一个帖子“收到HR的入职承诺和offer，员工立马回原公司辞职，隔天HR：不要你了”到底是什么情况呢？

骑驴找马通常都是职场上最为常见的一件事情，尤其是在找工作的时候，即使手里有着好几家公司的offer，但不到最后一刻，是不会轻易的决定去哪一家公司的

找工作的时候如此，换工作的时候同样如此，毕竟裸辞的成本太高，再加上如今很多的公司岗位都不开放招聘，但这位员工在找到了下家辞职之后，依旧被耍了，到底是怎么回事呢？

据这位员工说道，自己最近想要换工作，但因为大环境一直都不是很好，所以，我就利用在职的状态去找工作、面试。果然，功夫不负有心人，这位员工终于收到了新公司HR的入职承诺和OFFER。

对于一个准备换工作的人来说，有了新公司的HR的入职承诺和offer，相信你一定会立刻会原公司提出离职申请，毕竟对于想要辞职的人来说，在找到新的公司之后，或许是一秒都不愿意在原公司呆了

而这位员工也是这么做的。在拿到了offer之后，这位员工回到公司提出了辞职申请，正当这位员工满心期待的准备在新公司开启一段新的旅程之后，收到了HR的噩耗：

“HR给自己一个最新的通知：公司最近不要人了”

就这样，这位员工从一个原本有着稳定工作的人，瞬间变成了一个无业有名，更重要的是，这个员工此时正在准备着买房、房贷的资料，但如此一来，在没有稳定工作的前提下，买房的事情或许也要耽搁一段时间了

而网友们在看到这位员工的经历之后，纷纷为这位员工鸣不平：

“要是我，我就选择去投诉他，因为这位HR的行为太令人感到可耻”

当然了，也有网友替HR说话：

“也不全是HR的问题，最后主要权利掌握在用人部门和老板的建议上，也许在最后的环节，用人部门临时改变了建议，HR也只是一个背锅的而已”

那么，问题来了

你是如何看待这件事的呢？