现在我国的人口素质得到了很大的提高,遍地都是人才,相对于以前而言,企业拥有更多的机会,招到更多优秀的人才,拥有人才企业才能更好的发展,因此,面试官的担子也变得重大起来。
在面试的时候,面试官都会出一些比较奇葩这问题,但是并不是一定要你说出一个百分百的标准答案,而且那个问题的答案是没有固定的,无论你怎么回答都可以,只要你可以用自己的想法说服面试官。
小曼是一名90后的女生,毕业后就投入到了找工作的大军之中,形象气质比较出众的她,很快就接到了一家公司的面试邀请,而在面试过程中,面试官却问:发了offer后公司反悔了,怎么办?
她从来没遇见这样的问题,停了5秒钟,马上回答:对公司的利益不利的时候,公司自然有权撤回以止损,公司应该有自己的选人标准,孙总您也会有成熟的用人策略,所以我不担心发了offer后被撤回的问题。听到她的回答后,面试官很满意,当即录取了她
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