不要做口不择言的人

俗话说：好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。

很多时候明明是很小事情，却因为彼此的表达不当，或者一时的情绪失控，就会引起十分尴尬而又不好的后果。

我们的工作分工主要是和项目管理人员衔接，完成一个项目，交付数据的时候，需要项目管理人员帮忙开一个账号。而这个账号是有时间限制的，过期之后就无法使用，需要再次开通。同事因为种种原因，导致没在规定时间内完成数据上传，于是在项目管理询问的时候，请求对方再申请开启权限。

其实这种事情比较常发生，因为项目众多，漏掉邮件是比较常见的，或者因为存储爆满等，可能都会影响交付。所以这可以归类为芝麻小事。但是好死不死的，同事偶尔错过的账号，竟倒霉的都巧合在同一位项目管理头上了。

项目管理手中的项目也很多，每次重新开启权限对她们来讲虽然很简单，但是毕竟会占用时间，而且是没什么价值的占用。当这样的事情屡次发生在同一个人身上的时候，再加上如果赶上心情不好，不愉快就会放大，情绪失控就显的如此顺理成章。

于是好声好气的请求最终演化为双方的争吵，项目管理一句“别的同事都没有这样”一下子彻底激怒了同事。这句话背后的含义是，你不如别人。其实每个人的工作能力有目共睹，这位同事的确也是佼佼者，可是哪怕是技不如人的，也不会接受被人当面贬损。于是同事口不择言之下，就回呛，那以后你的项目不要给我做！

于是双方不欢而散。但是目前的机制，是不可能挑人做的，所以这件事就被挑到了上级面前，不大不小算是很尴尬的一件事情，以后相处多少会受影响。

芝麻大的事情因为双方的口不择言，严重到人身攻击又到领导出面协调，真的是两败俱伤。

但是其实这种“口不择言”的事情真的是太经常发生了。而通常发生的基础是，你没把对方放在眼里。或者冲动之下，已经不计后果。

我和朋友交谈，会打趣说，身为普通人还是夹着尾巴做人的好。个性，都有限度的。想象一下，假如我们面对的是有权威的人，我们还是否会轻而易举的“口不择言”呢？恐怕大部分人都不会，反而会三思再三思，一定要用最得体的方式来表达自己，生怕给对方造成不好的印象。

而我们口不择言，本质上是我们觉得自己“安全”，就是对对方发脾气或者做一些过分的事情，对方是不会给自己致命打击的。

所以我们可以轻易的对差不多境况的人发脾气，可以对父母大呼小叫。我们要反思下，自己是否真的有尊重对方。

市面上有很多教人说话的书，但是我觉得，只有发自内心的尊重别人，说话自然会有“度”。说话的艺术，最多是让我们表达的更有技巧，而尊重对方，则会让我们不会“口不择言”。

人的本性都是被束缚的，像乱七八糟的甘蔗，被各种原则束缚着，才能一捆捆的赏心悦目。当自己不用承担不好的后果的时候，或者不好的后果在自己承受范围之内的时候，我们不好的一面，轻易就会出头。这其实是粗鄙的一种外在表现。

每次跟人吵架，我都感觉特别不好，因为我感觉自己也和惹自己生气的人，成了同一个货色。而轻易的被人挑起怒火，也是因为自己的智慧不够深邃，而且也不够自信。

口不择言，真的是处处暴露自己的恶俗，希望都做个有智慧的人吧。