面试被问到离职原因，这三种回答要“谨慎”，可能会吃“闭门羹”

很多在职场中打拼的人都会有跳槽的经历，他们跳槽的原因各种各样。但是相同的是，他们在面试下一家新公司的时候，面试官都会提及到他们在上一家公司离职的理由。这时候，这三种回答要“谨慎”，可能会吃“闭门羹”！

第一，说前领导不好，在离职的过程中，领导的好坏，最好不要成为你和下一位面试官交流时的话题主角。除非遇到了某种奇葩上司，品行极端不靠谱的领导，甚至发生过一些过激行为。否则，去哪个公司都差不多，天下乌鸦一般黑，但凡是个领导，多少都有点不大不小的问题。

第二，说工作太单调，有时候你说的工作单调和面试官认为的单调不是同一个意思，面试官可能会想，我们这个工作也很单调无聊，那你就别来了。每份工作都有其重复性，做得多了肯定都会有觉得有点“单调”，但是工作单调不是辞职的理由。

第三，说上一家公司不好，有的人只会在回答中说，因为上一家公司存在怎样怎样的问题，所以他选择了离开。要注意，这个时候虽然你是在描述问题，但在面试官看来，其实你也是在讲上一家公司的坏话。职场中，不管我们在什么样的场合，我们都要尽量避免去讲任何人、任何公司的坏话，。哪怕你有十足的证据去证明。