华为：希望全球天才少年加入华为！如何看待华为“天才少年”计划

之前我就说过，人才乃是一家公司发展的根本！所以，21世纪最贵的是人才，哪家公司能获得更多的优质人才，那么这家公司必然能成为一家优秀的公司！

今日有媒体爆料：华为正在努力点亮“人才灯塔”，最近华为推出天才少年计划，希望全球的天才少年加入华为，这是华为吸纳人才的措施之一。可能业界不太理解，华为为什么要把一些博士的薪酬广而告之，这是华为在告诉全世界，华为非常希望人才的加盟。昇腾芯片投资立项并不是自上而下，而是自下而上，这正是人才发挥的价值。

讲道理，华为重视人才那还真不是嘴巴上体现，华为员工的福利有多少，其实多年前网络上就已经流传了，只是没想到这些年，华为给人才的福利只有那么好了！

华为天才少年

早前，任正非曾表示，华为有大量科学家，其中至少有700多个数学家，800多个物理学家，120多个化学家，还有6000多位专门在基础研究的专家，再有6万多工程师。因为他们共同的努力，华为才取得了今天的高度。

还有，华为之前在全球招聘“天才少年”一事也是引发了网友们的关注。一封由华为CEO任正非签发的总裁办电子邮件的截图引发热议，该电子邮件截图显示，华为决定对8位2019届顶尖学生实行年薪制，该8位学生均为博士，年薪范围在89.6万元至201万元不等。

华为之所以用如此高的年薪招聘员工，一方面是这些人才确实值得这个钱，再一个就是彰显华为对人才的尊重！

华为的用人理念

讲道理，任正非是军人出身，是一个非常务实理性的人，一张口就是“华为的冬天终会来的”！这并不是危言耸听，而是要具备居安思危的思想。

很多优秀的CEO都时常把一句话挂在嘴边，那就是自家公司离破产永远只有3个月！那么为了防患未然，你们说应当怎么做？毫无疑问是储备人才，因为事情都是人做出来的，就比如说华为的“鸿蒙”系统，那还不是靠华为那么多人才聚合在一起，共同努力之下完成的吗？

所以，对于企业来说，只要把优质的人才握在手中，那么等于说是把一半未来握在了手中！

最后我想说的是，优秀的人很多，但能拿到这么高的年薪的人，其实全中国也不会占到1%！华为、任正非只是给天才们提供了一个飞翔的舞台。他们的成功还是依靠自己的努力。天才之所以成为天才是99%的努力+1%的天赋。

别人能拿到如此高的年薪，是因为他们付出了我们常人所看不见的努力！也不可否认这仅仅是他们的起点。但是，我们一定要注意一个问题，那就是不要看低别人，也不要看轻自己！我们能做的就是继续努力。要明白，你的起点，将会是你孩子的起点！大家说是不是这个道理？