员工搞定大合同，5万提成一分没得，离职1周后接到老板电话愣了

职场上，员工都想遇到一个好老板，好老板可以让自己的事业发展顺畅，同时还可以获得很高的经济回报，但好老板是可遇不可求的，有很多无良老板，只会给员工画大饼，兑现的时候，却想尽办法逃避。

有位网友在职场论坛上发帖分享了自己的亲身经历，他曾经到一家公司做销售员，当时他去面试的时候，老板对他非常赏识，说了很多鼓励的的话，并且承诺只要他好好干，有了业绩一定不会亏待他。

由于当初年轻，听了老板的话他热血沸腾，拼了命的去拉订单，经过不懈努力，终于搞定了一个100万的订单，他还偷偷算了一下，他有5万多块钱的提成，这对于一个新入职的年轻人来说，这可是一笔不小的收入。

可后来他跟老板谈提成的时候，老板总是不接他的话，后来干脆跟他说，让他再等等。

老板这种模棱两可的态度，让他非常气愤，于是提出了辞职，他觉得老板言而无信，像这种诚信有问题的老板，产品估计也很难可信，公司以后的发展肯定也不会太好。

有网友觉得他做得对，及时止损，公司能不能长久发展，给老板的处事和人品是很有关系的，毕竟他是一个公司的决策人，像这种言而无信的人，不光对自己员工这样，估计对客户也是这样。

网友辞职后，一周老板又给他打电话说订单出了问题，想让他再去帮着盯一下，他直接拒绝了，他觉得老板太无耻了，自己离职了，还来榨取自己的劳动价值。

有网友就觉得订单竟然出问题，老板不给提成也是理所当然的，就说明他并没有完全搞定。

如果是订单全部完成资金回笼，老板如果不给你提成，那可以辞职，现在看起来订单只是签了合同，并没有完全完成，他就急着谈提成，估计哪个老板也不会立刻兑现承诺的。

结语：你对这件事怎么看？

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