郭台铭在美国投入100亿建“富士康”，工人年薪36万还不干活

想必大家对于富士康是再熟悉不过了。作为全球最大的代工厂，负责给全球手机厂商制造手机，品牌遍及各大手机厂商，富士康之所以能做到这个地步，与其优秀的管理模式有很大关系。

不过近几年随着工作强度变大，富士康员工大多都是做几天就离职。富士康目前招工处于很难的现象，这个问题与富士康管理变更有着极大关系。招人之初承诺的是每月薪资6000元，但工作后才能发现那是建立在10小时工作量的报酬，意味着要每天加班到很晚。

随着时间的推移，特朗普上任后，为了解决美国国内的工作问题，特朗普找到富士康，并允诺会给予40亿美元的税收优惠补贴，于是不久前郭台铭就拿出了100亿美元在美国办厂。

但不同于国内的薪资管理模式，郭台铭在美国采用“三高”方法，就是高科技、高薪水和高潜能，据说工人年薪基本达36万元，而高科技就是工人正常操作机器就可，不需人工组件，而反观国内，却仍是充满血汗工厂的影子。不得不说，这差距确实有点大。