面试时你如果被问到你有什么问题吗？，这几类问题是坑，千万别问

很多人到面试快结束的时候，会被面试官问到：“你有什么问题要问我们的吗？”其实这还是在面试的流程中啊，这时候更要打起精神，不能放松警惕啊。那么，我们今天就来盘点一下，到底有哪些问题是需要拿捏尺度的，问了可能会有反效果？

1、过于纠缠薪资和级别 每个人都在意薪水，但如果你反复地追问薪资，包括加班工资、福利细节等等，会让面试官觉得你斤斤计较

2、打听公司内部人员情况 过多询问，会让面试官觉得你是不是在打听内幕，对你形成不好的印象，甚至可能觉得你是商业间谍之类的。

3、问特别专业或宏观的问题 有些人问这样的问题，是想显得自己格局很大，专业度很高，这就会让面试官觉得你好高骛远，眼高手低。

面试时你如果被问到你有什么问题吗？，这几类问题是坑，千万别问