面试时被问到“你有什么问题吗？”这几类问题是陷阱，千万别问！

很多人在面试时会被连续问一连串的问题。他们以为面试快结束了，就没什么戒心了，其实这还是在面试的流程中啊，这时候更要打起精神，不能放松警惕啊。那么，我们今天就来盘点一下，到底有哪些问题是需要拿捏尺度的，问了可能会有反效果？

每个人都在意薪水，但如果你反复地追问薪资，包括加班工资、福利细节等等，会让面试官觉得你斤斤计较，而每一个面试官，都希望你是喜欢这家公司和这个职位的工作内容，超过薪资本身的。

但如果对方没有意愿透露自己和公司其他人的背景及过往情况，过多询问，会让面试官觉得你是不是在打听内幕，对你形成不好的印象，甚至可能觉得你是商业间谍之类的。

其他敏感性问题，比如公司盈利的具体情况，公司高管之间是否有亲戚关系，公司会不会实行员工电脑监控，等等。这类问题基本属于见光死的问题，会让人觉得你拎不清。

面试时被问到“你有什么问题吗？”这几类问题是陷阱，千万别问！