富士康在上热门，16岁实习生被逼加班

摘要：根据卫报的消息：有数百名未成年在帮助亚马逊制造相关的设备，

富士康要求数百名未成年加班生产，这已经违反了中国的劳动法，根据资料显示，某学校的学生和被派往富士康进行实习，他们都是在老师的陪同下进行的，富士康要求这些学生在正常上班的情况下在接受额外的工作。

根据卫报的报道显示，这些学生都是帮助亚马逊制造相关设备，为此富士康雇佣了1000多名的学习为其生产，他们的年龄基本在16岁到18岁，而且他们被要求加班已经长达2个月了。

中国其实有相关的条例是不应许雇佣或者上未成年加班的，对此这件事情，富士康也表示，他们确实雇佣了这些学习，而且他们也在尽快的处理。

富士康表示，他们已经对于这件事情进行了调查，和他们有合作的学校，也进行了监管，以后保证不管在什么样的情况下都不会再让学生加班，过去是因为富士康管理上的有缺陷，导致了这些问题的出现。但是这些学生的加班公司他们也会支付。

其实学生是廉价的劳动力，不仅人工便宜，而且这些学生的学习能力强，能够快速的上手，

亚马逊曾经表示：他们目前正在生产1亿台Alexa设备，而这些设备是为了和谷歌竞争，设备非常的具有性价比，为了节约成本，他们不得不去招聘这些实习生，用廉价的劳动力，这样企业才有利润。

为了满足这样的条件，工厂就会以每个学生500元支付给学校，当然这笔钱不是给学生的，是给学校的服务费，目前他们已经和4家学校达成了协议，并且有900名的学生在工厂工作，

但是富士康认为，没有这些学生他们就没有办法完成亚马逊的生产任务，因为学生真的比正式工便宜很多，所以招聘学生也成为了富士康的最佳方案。

对于这件事情，亚马逊也承认，他们也表示未来减少对富士康的依赖。其实富士康也非常的明确让实习生加班是非法的，但是为了增加利润，他们也只能这样做。对此你们怎么看？